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某局2025年廉政风险防控工作自查报告

一、引言

在新时代的征程中，廉政建设始终是我们党治国理政的重要基石。2025年，我局深入贯彻党中央关于全面从严治党的战略部署，积极响应国家监察体制改革要求，以高度的政治责任感和使命感，扎实开展廉政风险防控工作。本报告旨在全面总结我局2025年度廉政风险防控工作的实施情况，深入剖析存在的问题，并提出针对性的改进措施，以期进一步巩固和提升廉政建设成效。

二、工作背景与目标

近年来，随着经济社会快速发展，廉政风险呈现出多样化、隐蔽化的特点，给反腐败斗争带来了新的挑战。为有效应对这些挑战，我局积极响应上级号召，将廉政风险防控作为年度工作的重中之重。我们的主要目标是：建立健全廉政风险防控机制，实现风险点的精准识别、有效监控和及时处置；提升干部职工的廉洁自律意识，营造风清气正的工作氛围；确保权力在阳光下运行，保障人民群众利益不受侵害。

三、主要做法与成效

（一）强化组织领导，压实责任链条

1.成立廉政风险防控工作领导小组，由局主要领导亲自挂帅，明确各成员单位的职责分工，形成齐抓共管的工作格局。

2.制定《某局2025年廉政风险防控工作实施方案》，细化工作任务，明确时间节点，确保各项工作有序推进。

3.层层签订廉政责任书，将廉政风险防控责任落实到每个岗位、每位干部，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

（二）深入排查风险，完善防控体系

1.组织开展廉政风险点大排查活动，通过自查自纠、互查互评、群众评议等方式，全面梳理业务流程中的廉政风险点。

2.针对排查出的风险点，制定具体的防控措施，如完善内控制度、优化业务流程、加强权力监督等，形成风险防控清单。

3.建立廉政风险预警机制，对可能出现的廉政风险进行实时监测和预警，做到早发现、早预防、早处置。

（三）加强教育培训，提升廉洁意识

1.举办廉政教育培训班，邀请纪检监察专家授课，深入学习党的纪律规矩和国家法律法规，增强干部职工的法治观念和纪律意识。

2.开展警示教育活动，组织观看反腐倡廉警示教育片，参观廉政教育基地，让干部职工从反面典型中汲取教训，引以为戒。

3.利用内部网站、微信公众号等新媒体平台，定期发布廉政资讯、典型案例剖析等内容，营造浓厚的廉政文化氛围。

（四）强化监督制约，确保权力规范运行

1.加强对关键岗位、重要环节的监督，实行轮岗交流、述职述廉等制度，防止权力滥用和腐败现象的发生。

2.畅通举报渠道，设立举报箱、公布举报电话和网络举报平台，鼓励干部群众积极参与监督。

3.定期开展专项检查和内部审计，对发现的问题及时整改，对违纪违法行为严肃查处，形成有力震慑。

（五）注重制度建设，构建长效机制

1.修订完善《某局内部管理制度汇编》，将廉政风险防控要求融入其中，形成用制度管人、管事、管权的良好局面。

2.建立廉政风险防控工作考核机制，将廉政风险防控工作纳入年度绩效考核体系，作为评先评优的重要依据。

3.探索建立廉政风险防控信息化平台，实现风险点的动态管理和实时监控，提高防控工作的效率和精准度。

经过一年的努力，我局廉政风险防控工作取得了显著成效：一是干部职工的廉洁自律意识明显增强，违规违纪行为大幅减少；二是业务流程更加规范透明，权力运行更加公开公正；三是廉政文化氛围更加浓厚，群众满意度不断提升。

四、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前我局廉政风险防控工作仍存在一些问题和不足：

1.部分干部职工对廉政风险防控工作的认识还不够深刻，存在麻痹思想和侥幸心理。

2.廉政风险防控机制还需进一步完善，特别是在风险预警和应急处置方面还有待加强。

3.监督制约机制仍需健全，特别是对“一把手”和领导班子的监督还需加大力度。

4.制度建设还需细化落实，部分制度在执行过程中存在走形式、走过场的现象。

五、改进措施与未来规划

针对上述问题，我们将采取以下措施加以改进：

（一）深化思想认识，提高政治站位

1.加强思想政治教育，引导干部职工深刻认识廉政风险防控工作的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感。

2.定期开展廉政风险防控工作研讨和交流活动，分享经验做法，共同提高防控能力。

（二）完善防控机制，提升防控效能

1.优化风险预警机制，建立风险等级评估体系，对高风险点实施重点监控和动态管理。

2.完善应急处置预案，明确应急处置流程和责任分工，确保一旦发生风险能够迅速响应、有效处置。

（三）强化监督制约，确保权力规范

1.加强对“一把手”和领导班子的监督，实行重大事项集体决策制度，防止个人独断专行。

2.拓宽监督渠道，充分发挥党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督等各方面的作用，形成监督合力。

（四）细化制度建设，确保落地见效

1.对现有制度进行全面梳理和评估，根据形势发展和工作需要，及时修订完善相关