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合同范本之员工离职后劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（离职员工）：_________________________

鉴于乙方曾为甲方的重要一员，双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就乙方离职后的相关事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在离职后，双方关于劳动关系、知识产权、竞业限制、必威体育官网网址义务等方面的权利和义务。

二、劳动关系的终止

1.乙方已向甲方正式提出辞职并获得批准，双方劳动关系自____年__月__日起正式终止。

2.乙方确认在离职时已完成了所有工作职责的交接，并保证不会对甲方造成任何不良影响。

三、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间所创造或参与创造的知识产权（包括但不限于专利权、著作权等）归甲方所有。

2.乙方承诺，离职后不会以任何形式侵犯甲方的知识产权，也不会利用甲方的知识产权从事任何损害甲方利益的活动。

四、竞业限制条款

1.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相同或类似的职位。

2.乙方在离职后不得擅自以任何形式获取甲方客户的名单、业务信息等商业秘密。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方对甲方所有的商业秘密负有必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后仍需遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露任何涉及甲方商业机密的信息。

六、经济补偿与待遇

1.甲方按照国家和地方规定，向乙方支付应得的薪资、奖金、津贴、补贴等。

2.甲方根据乙方的工作表现和贡献，给予乙方一定的经济补偿。具体数额和支付方式由双方另行约定。

七、违约责任

1.若乙方违反本合同的任何条款，乙方需承担由此造成的所有损失和法律责任。

2.若甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方的经济补偿或其他待遇，甲方需承担相应的违约责任。

八、其他事项

1.本合同的修改、补充须经双方协商一致，并书面签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人/负责人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（员工）：_______________________

身份证号码：___________________________________

住址：____________________________________

联系电话：_______________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，并在此后存在雇佣关系，为了明确离职后双方的权利和义务，特制定本劳动合同。双方根据平等、自愿的原则，达成如下协议：

一、合同目的和原则

本合同旨在明确乙方离职后双方的权利和义务，保护甲乙双方的合法权益，遵循平等、自愿、公平的原则。

二、离职原因及离职时间

乙方因_____________原因提出离职申请，经甲方同意后，双方同意乙方离职时间为______年___月___日。

三、离职补偿与待遇结算

双方同意按照甲方规定及相关法律法规对乙方进行补偿和待遇结算，包括但不限于薪资、奖金、福利等。双方结算日期截至乙方离职之日，任何未支付的款项将在离职手续办理完毕后支付。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在离职后仍应履行以下义务：

1.保守甲方的商业秘密和技术秘密；

2.不参与损害甲方利益的行为；

3.不在与甲方业务范围相竞争的其他公司从事同类工作。乙方如有违反上述约定，应赔偿甲方因此遭受的损失。

五、知识产权归属和侵权责任承担

甲乙双方共同确认，在工作期间所创造的知识产权归属甲方所有。乙方离职后，未经甲方书面同意，不得擅自使用、披露或许可他人使用甲方的知识产权。如因乙方违反约定导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、违约责任及纠纷解决方式

如甲乙双方因本合同产生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。违约方应承担违约责任并赔偿对方因此遭受的损失。

七、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。