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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年琴行教师岗位责任制与薪酬合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景和依据

2.1签订合同的目的

2.2签订合同的法律依据

3.教师岗位职责

3.1岗位职责概述

3.2教学任务及要求

3.3学生管理及沟通

3.4教学资源及设备使用

4.教师薪酬待遇

4.1基本工资

4.2考勤工资

4.3绩效奖金

4.4其他福利待遇

5.教师考核与评价

5.1考核内容及标准

5.2评价方式及周期

5.3考核结果运用

6.教师培训与发展

6.1培训内容

6.2培训形式

6.3培训费用及报销

7.教师请假与调休

7.1请假类型及审批流程

7.2调休政策及规定

7.3请假期间的薪酬及待遇

8.教师离职与合同终止

8.1离职原因及处理流程

8.2合同终止条件及处理

8.3离职手续及注意事项

9.教师必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址内容

9.2知识产权归属

9.3必威体育官网网址期限及违约责任

10.合同生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

11.违约责任

11.1违约情形及责任

11.2违约金及赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1其他权利义务

14.2合同附件

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：琴行名称

乙方：教师姓名

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景和依据

2.1签订合同的目的

为了明确甲方与乙方在教师岗位上的权利和义务，确保琴行教学工作的顺利进行，特签订本合同。

2.2签订合同的法律依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，双方自愿签订本合同。

3.教师岗位职责

3.1岗位职责概述

乙方作为甲方琴行的教师，负责教授钢琴、声乐等课程，为学生提供专业、优质的教学服务。

3.2教学任务及要求

乙方需按照甲方规定的教学计划，完成所教授课程的教学任务，保证教学质量。

3.3学生管理及沟通

乙方需对学生进行日常管理，包括考勤、纪律、学习进度等，并与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况。

3.4教学资源及设备使用

乙方应合理使用甲方提供的教学资源及设备，确保教学活动的顺利进行。

4.教师薪酬待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币五千元。

4.2考勤工资

乙方每月考勤工资为基本工资的10%，扣除请假、迟到、早退等情况。

4.3绩效奖金

乙方每年根据绩效考核结果，可获得年度绩效奖金，奖金金额为基本工资的10%。

4.4其他福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

5.教师考核与评价

5.1考核内容及标准

考核内容包括教学能力、教学质量、学生满意度等。

5.2评价方式及周期

评价方式为年度考核，考核周期为一年。

5.3考核结果运用

考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。

6.教师培训与发展

6.1培训内容

乙方需参加甲方组织的各类培训活动，提升教学能力。

6.2培训形式

培训形式包括内部培训、外部培训、工作坊等。

6.3培训费用及报销

乙方培训费用由甲方承担，报销流程按甲方规定执行。

8.教师请假与调休

8.1请假类型及审批流程

乙方请假分为事假、病假、婚假、丧假等类型。请假需提前一天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

8.2调休政策及规定

乙方可根据实际情况，与甲方协商调休，但需提前三天提出申请。调休不得影响教学工作进度。

8.3请假期间的薪酬及待遇

事假：扣除当月考勤工资；病假：按照国家规定享受病假工资；婚假、丧假：享受国家规定的假期待遇。

9.教师离职与合同终止

9.1离职原因及处理流程

乙方离职原因包括但不限于个人原因、公司原因、合同期满等。离职需提前一个月向甲方提出书面申请。

9.2合同终止条件及处理

合同终止条件包括但不限于乙方严重违反合同约定、甲方因经营需要解除合同等。合同终止需双方协商一致，并办理相关手续。

9.3离职手续及注意事项

离职时，乙方需完成教学任务交接，归还公司财产，结清所有费用。离职手续办理完毕后，甲方将