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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
全职设计师聘任协议示例（2024版）一
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（全职设计师）
1.3合同标的
2.聘任岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作地点
2.4工作时间
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2奖金及提成
3.3五险一金
3.4带薪年假
3.5节假日福利
4.知识产权归属
4.1作品归属
4.2专利权归属
4.3版权归属
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.合同期限
6.1试用期
6.2正式任期
6.3续约条款
7.终止与解除
7.1提前终止
7.2解除合同
7.3违约解除
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律诉讼
9.合同的生效、修改与解除
9.1合同生效条件
9.2合同修改
9.3合同解除
10.其他约定
10.1劳动纪律
10.2培训及晋升
10.3甲方提供的资源
11.违约责任
11.1甲方违约
11.2乙方违约
12.不可抗力
12.1不可抗力的定义
12.2不可抗力的后果
13.附件
13.1职位说明书
13.2薪酬结构表
13.3必威体育官网网址协议范本
14.合同的签署与保管
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3合同副本数量
14.4合同保管方式
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.3合同标的：乙方在甲方任职全职设计师期间，应向甲方提供的服务及完成的任务。
第二条聘任岗位及职责
2.1岗位名称：全职设计师。
（1）根据甲方需求，完成设计方案的创作、修改及完善；
（2）参与设计项目的讨论、策划和实施；
（3）协助其他部门完成相关设计工作；
（4）按照甲方要求，对设计作品进行修改和完善；
（5）遵循行业规范，维护甲方形象及声誉。
2.3工作地点：甲方指定的工作地点。
2.4工作时间：按照甲方的规定执行，乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需加班，应按照甲方的加班政策执行。
第三条薪酬待遇
3.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元整（税前）。
3.2奖金及提成：乙方根据完成的项目质量和效果，可获得相应的奖金及提成。具体标准按照甲方的奖励政策执行。
3.3五险一金：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
3.4带薪年假：乙方享受国家规定的带薪年假。具体假期天数及请假程序按照甲方的休假政策执行。
3.5节假日福利：乙方在节日期间可享有相应的福利，具体标准按照甲方的福利政策执行。
第四条知识产权归属
4.1
作品归属：乙方在工作中创作的作品，包括但不限于平面设计、包装设计、视觉传达等，除法律法规规定属于乙方个人的知识产权外，均归甲方所有。
4.2专利权归属：乙方在工作中发明的专利，除法律法规规定属于乙方个人的知识产权外，均归甲方所有。
4.3版权归属：乙方在工作中创作的版权作品，除法律法规规定属于乙方个人的知识产权外，均归甲方所有。
第五条必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容：乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起五年内有效。
5.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条合同期限
6.1试用期：本合同签订后，乙方进入试用期，试用期为三个月。
6.2正式任期：试用期满，经甲方考核合格后，乙方进入正式任期。
6.3续约条款：合同期满前，双方可协商续约。如需续约，甲方应在合同期满前一个月通知乙方，并与乙方签订新的合同。
第八条终止与解除
8.1提前终止：在合同期内，如甲方或乙方提前终止合同，应提前一个月通知对方。
8.2
解除合同：合同期满或双方协商解除合同时，本合同即行终止。
8.3违约解除：一方违反本合同的，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。
第九条争议解决
9.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2调解解决：协商不成时，可以向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向乙方所在地的法院提起诉讼。
第十条合同的生效
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