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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动合同书范文二零二五年

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容

1.工作岗位与职责

乙方同意接受甲方提供的______岗位，并承担该岗位的职责。

2.工作时间与地点

乙方应在甲方规定的正常工作时间内履行工作职责，具体工作时间根据甲方规定执行。

乙方的工作地点为______。

二、薪酬待遇

1.薪酬标准

乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定及乙方工作表现，甲方有权对乙方薪酬进行调整。

2.奖金与津贴

乙方有资格获得甲方规定的各类奖金及津贴，具体金额及发放条件由甲方规定。

三、合同期限

1.合同签订

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.合同续签

本合同到期前______个月，若双方均无异议，经协商一致，本合同可自动续签______年。

四、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方因个人原因提出辞职；

（2）甲方因工作需要调整乙方岗位，经协商一致，乙方无法接受调整；

（3）乙方严重违反甲方规章制度；

（4）其他依法或双方协商一致的情形。

2.合同终止

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）法律法规规定的其他情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应保证乙方的工作条件不降低。

义务：

为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

按照国家规定和合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其岗位相应的培训和学习机会。

有权依法维护自身的合法权益。

义务：

严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

保守甲方的商业秘密和客户信息。

六、合同变更与解除

1.合同变更

在合同履行期间，如遇特殊情况需要变更合同条款，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。

2.合同解除

（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（2）甲方因经营困难或其他原因无法继续履行合同；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.合同份数

本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬信息、工作计划等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______