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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年舞蹈工作室合同制员工协议

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同期限

2.1.合同起止日期

2.2.合同续签及终止条件

3.员工岗位职责

3.1.舞蹈教学职责

3.2.课程策划与编排职责

3.3.学生管理与沟通职责

3.4.其他相关工作职责

4.工作时间与工作地点

4.1.工作时间安排

4.2.加班规定及补偿

4.3.工作地点及变动

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.补贴及津贴

5.4.工资支付方式及时间

6.社会保险与公积金

6.1.社会保险缴纳

6.2.公积金缴纳

6.3.福利待遇

7.员工培训与发展

7.1.内部培训机会

7.2.外部培训支持

7.3.职业发展规划

8.约束条款

8.1.竞业禁止

8.2.必威体育官网网址协议

8.3.禁止兼职

9.违约责任

9.1.甲方违约责任

9.2.乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

10.3.合同解除及终止后的处理

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.其他约定事项

12.1.合同附件

12.2.其他特殊约定

13.合同生效

13.1.合同生效条件

13.2.合同生效日期

14.合同份数与签署

14.1.合同份数

14.2.合同签署及生效

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：舞蹈工作室

甲方地址：省市区街道号

甲方法定代表人：

1.2.乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：

乙方联系方式：电话：X，邮箱：X

2.合同期限

2.1.合同起止日期

本合同自年月日起至年月日止。

2.2.合同续签及终止条件

乙方在合同期满前一个月向甲方提出续签申请，经双方协商一致，可续签本合同。如一方提出终止合同，需提前一个月书面通知对方。

3.员工岗位职责

3.1.舞蹈教学职责

乙方负责舞蹈工作室的舞蹈教学工作，包括但不限于：制定教学计划、备课、授课、辅导学生、组织班级活动等。

3.2.课程策划与编排职责

乙方参与舞蹈工作室的课程策划与编排工作，包括但不限于：收集舞蹈资料、编写教案、设计课程内容等。

3.3.学生管理与沟通职责

乙方负责与学生、家长进行有效沟通，了解学生需求，管理学生档案，确保学生安全等。

3.4.其他相关工作职责

乙方应履行甲方交办的其他相关工作职责。

4.工作时间与工作地点

4.1.工作时间安排

乙方每周工作五天，每天工作时间为9:00至18:00，午休1小时。

4.2.加班规定及补偿

乙方加班需经甲方同意，加班工资按国家规定支付。

4.3.工作地点及变动

乙方工作地点为甲方舞蹈工作室，如因工作需要，甲方有权调整乙方工作地点。

5.工资待遇

5.1.基本工资

乙方基本工资为每月元。

5.2.绩效奖金

乙方根据工作表现及教学成果，可获得每月元的绩效奖金。

5.3.补贴及津贴

乙方可享受国家规定的各类补贴及津贴。

5.4.工资支付方式及时间

甲方每月日支付乙方工资。

6.社会保险与公积金

6.1.社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

6.2.公积金缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3.福利待遇

乙方享有国家规定的各类福利待遇。

7.员工培训与发展

7.1.内部培训机会

甲方为乙方提供内部培训机会，提高乙方业务水平。

7.2.外部培训支持

甲方支持乙方参加外部培训，提高乙方综合素质。

7.3.职业发展规划

甲方协助乙方制定职业发展规划，为乙方提供职业发展支持。

8.约束条款

8.1.竞业禁止

乙方在本合同有效期内及合同终止后一年内，未经甲方书面同意，不得在同类业务领域内，以任何形式直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。

8.2.必威体育官网网址协议

乙方对本合同内容以及在工作中获知的甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.3.禁止兼职

乙方在本合同有效期内，未经甲方书面同意，不得在甲方业务领域内兼职。

9.违约责任

9.1.甲方违约责任

若甲方未按时支付乙方工资，或未履行合同约定的其他义务，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的%。

9.2.乙方违约责任

若乙方未履行合同约定的职责，或违反必威体育官网网址协议和竞业禁止条款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方月工资的倍。

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

双方可协商一致解除合同；乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月书面通