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工会代表教师与学校签订集体劳动合同模板8篇

篇1

学校集体劳动合同

甲方（学校）：[学校名称]

乙方（工会）：[工会名称]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供教师劳动服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，有效期为[有效期限]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方根据甲方的需求，提供相应数量的教师劳动服务。

2.乙方教师的工作内容包括但不限于：教学、辅导、评估、家长沟通等。

3.乙方教师的工作地点主要为甲方的校园内及相关教学场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方教师的工作时间按照甲方的安排执行，具体工作时间根据教学需要确定。

2.甲方应保证乙方教师每周至少休息一日，并按照国家法定节假日安排乙方教师休假。

3.乙方教师加班需征得甲方同意，并按照国家相关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方向甲方提供的教师劳动服务费用，按照双方协商确定的费用标准执行。

2.甲方应按月向乙方支付劳动服务费用，具体支付时间和方式由双方协商确定。

3.乙方教师应享受的津贴、补贴等，按照国家及甲方相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家相关规定为乙方教师缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应根据自身经济状况和需要，为乙方教师提供相应的福利待遇，具体福利项目和标准由双方协商确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应提供必要的教学设备和设施，确保乙方教师能够正常开展教学工作。

2.甲方应建立健全安全卫生制度，加强校园安全管理，为乙方教师提供安全的工作环境。

3.甲方应按照国家相关规定，为乙方教师提供职业病防护措施和健康检查。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.甲方因自身原因需要解除本合同的，应提前三十日书面通知乙方，并说明解除原因。

3.乙方因故需要解除本合同的，应提前三十日书面通知甲方，并说明解除原因。

4.在合同期内，如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的，双方均可解除合同。

5.合同期满后，如双方未续签合同，则本合同自行终止。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：[学校名称]

日期：[起始日期]

乙方（签字或盖章）：[工会名称]

日期：[起始日期]

篇2

#甲方（学校）：

学校名称：

学校地址：

#乙方（工会代表教师）：

教师姓名：

家庭住址：

联系电话：

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等、自愿的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为年年固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。试用期满，经甲方考核合格后，正式录用。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成岗位要求的各项任务。

第三条：甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方应严格执行国家有关工作时间和休息休假的规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。

四、劳动报酬

第五条：乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资为每月元，绩效工资根据乙方的实际工作表现及贡献确定。甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。

五、保险福利待遇

第六条：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第七条：乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按国家和地方有关规定给予医疗期和医疗待遇。

第八条：乙方因工负伤或患职业病的，甲方应给予相应的待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳