人力资源2024年外包合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源2024年外包合同

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

1.3甲方与乙方对人力资源外包的定义与理解

第二条外包服务内容

2.1乙方应提供的服务内容

2.2服务范围与职责

2.3服务地点与时间

第三条合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

3.3合同续约条款

第四条人员配备与培训

4.1乙方应配备的人员数量与资质

4.2乙方人员的培训与管理

4.3乙方人员的工作考核

第五条费用与支付

5.1服务费用及其计算方式

5.2费用支付方式与时间

5.3费用调整机制

第六条必威体育官网网址与知识产权

6.1乙方应保护的甲方商业秘密

6.2知识产权的归属与使用

第七条违约责任

7.1双方违反合同的违约责任

7.2违约金的计算与支付

7.3因违约导致的损失赔偿

第八条不可抗力

8.1不可抗力的定义与范围

8.2不可抗力事件的应对与通知

8.3不可抗力导致的合同变更或解除

第九条争议解决

9.1双方发生争议的解决方式

9.2仲裁地点与机构

9.3仲裁结果的执行与法律效力

第十条合同的变更与解除

10.1合同变更的条件与程序

10.2合同解除的条件与程序

10.3解除合同后的责任与权益处理

第十一条合同的终止

11.1合同终止的条件

11.2终止合同后的责任与权益处理

11.3终止合同的通知程序

第十二条一般条款

12.1合同的适用法律

12.2合同的解释与适用

12.3双方签字盖章的效力

第十三条其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

13.2附件的说明与效力

第十四条附件

14.1附件一：服务内容明细表

14.2附件二：人员配备计划表

14.3附件三：费用计算与支付明细表

14.4附件四：必威体育官网网址协议

14.5附件五：培训计划与考核标准

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称：×××公司，地址：×××。

1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：×××。

1.3甲方与乙方对人力资源外包的定义与理解：甲方将一部分人力资源管理职能委托给乙方，由乙方按照甲方的要求提供相应的服务。

第二条外包服务内容

2.1

乙方应提供的服务内容：乙方负责为甲方提供人力资源管理服务，包括员工招聘、薪酬福利管理、员工培训与发展、企业文化建设、劳动纠纷处理等服务。

2.2服务范围与职责：乙方根据甲方的需求提供相应的服务，具体服务内容见附件一：服务内容明细表。乙方应确保所提供服务的质量和效率，遵守相关法律法规，维护甲方的合法权益。

2.3服务地点与时间：乙方应在甲方指定的地点提供服务，服务时间为合同有效期内的工作日。

第三条合同期限

3.1合同开始日期：2024年1月1日。

3.2合同结束日期：2026年12月31日。

3.3合同续约条款：如双方同意续约，应提前三个月书面通知对方，并按双方协商的条件签订新的合同。

第四条人员配备与培训

4.1乙方应配备的人员数量与资质：乙方根据甲方需求配备足够数量的人力资源管理人员，具体人员名单和资质见附件二：人员配备计划表。

4.2乙方人员的培训与管理：乙方应对其人员定期进行培训，提高其专业素质和服务水平。同时，乙方应对其人员进行管理，确保其按照甲方的要求提供服务。

4.3乙方人员的工作考核：乙方应对其人员的工作质量和服务态度进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。

第五条费用与支付

5.1服务费用及其计算方式：乙方向甲方提供人力资源管理服务的费用为人民币万元整，具体计算方式见附件三：费用计算与支付明细表。

5.2费用支付方式与时间：甲方按照双方协商确定的支付方式和时间向乙方支付服务费用。

5.3费用调整机制：如因市场环境、法律法规等因素发生变化，双方可协商调整服务费用。

第六条必威体育官网网址与知识产权

6.1乙方应保护的甲方商业秘密：乙方应对其在提供服务过程中获得的甲方商业秘密予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

6.2知识产权的归属与使用：乙方应确保其提供服务的合法性，不得侵犯任何第三方的知识产权。如因乙方侵权导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

第八条不可抗力

8.1不可抗力的定义与范围：不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、罢工等）。

8.2不可抗力事件的应对与通知：一旦发生不可抗力事件，乙方应立即通知甲