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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年文化单位会计岗位聘用及业绩考核合同

本合同目录一览

1.1合同当事人基本信息

1.2合同聘用岗位及职责

1.3合同期限及终止条件

1.4薪酬及福利待遇

1.5工作时间及休息休假

1.6工作绩效及考核标准

1.7考核结果及奖惩措施

1.8必威体育官网网址条款

1.9争议解决方式

1.10合同的变更、解除和终止

1.11合同的生效及终止

1.12其他约定事项

1.13合同附件

1.14合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同当事人基本信息

1.1聘用方：[单位名称]

1.2聘用方地址：[详细地址]

1.3聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.4被聘用方：[个人姓名]

1.5被聘用方身份证号码：[身份证号码]

1.6被聘用方联系方式：[联系电话]

第二条合同聘用岗位及职责

2.1聘用岗位：会计

2.2岗位职责：

2.1.1负责单位会计核算工作，确保会计凭证、账簿、报表等会计资料的真实、准确、完整。

2.1.2参与编制财务预算，执行财务计划，控制成本费用。

2.1.3负责单位会计档案的管理和保管。

2.1.4协助完成其他财务相关工作。

第三条合同期限及终止条件

3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2终止条件：

3.2.1合同期满自然终止。

3.2.2被聘用方因工作原因提出解除合同。

3.2.3聘用方因单位原因提出解除合同。

3.2.4被聘用方违反合同约定，经聘用方通知后仍未改正。

第四条薪酬及福利待遇

4.1薪酬：

4.1.1基本工资：每月人民币[金额]元。

4.1.2绩效奖金：根据年度考核结果确定，最高不超过基本工资的[百分比]%。

4.1.3其他奖金：根据单位规定及个人表现发放。

4.2福利待遇：

4.2.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

4.2.3休假：按照国家规定享受法定节假日、年休假等。

第五条工作时间及休息休假

5.1

工作时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

5.2休息休假：

5.2.1每周休息2天，具体休息日由聘用方安排。

5.2.2依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

第六条工作绩效及考核标准

6.1绩效考核周期：每年一次。

6.2考核标准：

6.2.1会计核算准确性、及时性。

6.2.2财务计划执行情况。

6.2.3工作责任心、团队协作精神。

6.2.4遵守国家法律法规和单位规章制度。

第七条考核结果及奖惩措施

7.1考核结果：

7.1.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

7.1.2考核结果作为决定薪酬、奖惩及续聘的依据。

7.2奖惩措施：

7.2.1对考核优秀者，给予绩效奖金及晋升机会。

7.2.2对考核良好者，给予绩效奖金。

7.2.3对考核不合格者，给予警告并限期改进；连续两次考核不合格者，聘用方有权解除合同。

第八条必威体育官网网址条款

8.1被聘用方同意对在履行本合同过程中知悉的聘用方商业秘密、技术秘密、财务信息等予以必威体育官网网址，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露或公开。

8.2必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，持续[年数]年。

8.3被聘用方违反必威体育官网网址义务，造成聘用方损失的，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决方式

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。

第十条合同的变更、解除和终止

10.1合同的变更：

10.1.1任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。

10.1.2变更后的合同条款，自变更协议签订之日起生效。

10.2合同的解除：

10.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方均可解除合同，无需承担违约责任。

10.2.2其他情况下，任何一方解除合同，应提前[天数]天书面通知对方，并承担相应的违约责任。

10.3合同的终止：

10.3.1合同期满且无其他终止情形的，合同自然终止。

10.3.2双方协商一致解除合同的，合同终止。

第十一部分合同的生效及终止

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二部分其他约定事项

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2本合同附件作为本