二零二五版快递行业推进劳动合同制三.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版快递行业推进劳动合同制三

甲方（快递公司）：

甲方名称：快递公司

甲方地址：省市区路号

甲方联系方式：0

法定代表人（如有）：X

乙方（快递员）：

乙方名称：X

乙方地址：省市区路号

乙方联系方式：0

法定代表人（如有）：X

一、劳动合同内容

1.工作岗位与职责

乙方担任甲方快递员一职，主要负责快递收寄、分拣、运输和投递等工作。

乙方应按照甲方规定的时间、地点和方式完成工作任务，确保快递业务的高效、准确和安全。

2.工作时间与休息

乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等假期。

3.工资待遇

乙方工资实行底薪加提成制度，底薪为每月元，提成按实际完成业务量计算。

甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月日前。

4.社会保险与福利

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供年度体检、节假日福利、员工活动等福利待遇。

二、劳动合同期限

1.劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

甲方与乙方在合同期满前一个月内未提出终止合同，视为合同续签。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签劳动合同。

三、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）发生不可抗力或者乙方本人患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）发生不可抗力；

（5）乙方本人患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

2.乙方提前日书面通知甲方，可以解除劳动合同。

四、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

甲方违反本合同约定，应当支付乙方相应的赔偿金。

乙方违反本合同约定，应当赔偿甲方相应的损失。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的快递服务进行监督和检查，如发现服务质量不符合要求，有权要求乙方改正或提供补偿。

有权根据业务需求调整快递员的工作安排，但应保障乙方的基本工作时间。

义务：

为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

在完成工作后，有权要求甲方按照约定支付工资。

如因甲方原因导致工作条件恶化或工资拖欠，有权要求甲方改善条件或支付赔偿。

义务：

按照甲方要求提供快递服务，确保服务质量。

遵守国家相关法律法规和甲方规章制度，维护甲方形象。

六、服务质量要求

1.服务标准

乙方提供的快递服务应满足国家快递服务标准，包括但不限于时效、安全、准确等方面。

乙方应确保快递物品在运输过程中不受损坏，并按时送达收件人。

2.服务投诉处理

甲方应设立服务投诉处理机制，及时处理乙方和客户的投诉，并对投诉原因进行调查和处理。

七、工资支付与福利

1.工资支付

甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月日前。

甲方应根据乙方的实际工作量和表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整工资。

2.福利待遇

甲方为乙方提供法定社会保险，并根据公司政策提供额外的福利待遇，如年假、节假日福利等。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方未履行合同约定的培训义务，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定提供快递服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部