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公共卫生管理学
课程概述课程目标掌握公卫管理核心概念学习内容理论基础与实践应用考核方式
公共卫生管理的定义与范围定义运用管理学原理解决公卫问题学科范围涵盖医疗服务到政策制定管理对象卫生资源与服务体系
公共卫生管理的历史发展1早期阶段传染病防控为主2发展阶段卫生体系初步建立3现代阶段全面综合管理模式4未来趋势智能化精准化管理
公共卫生管理的理论基础1管理学理论科学管理与系统理论2卫生经济学资源配置与成本效益3社会医学社会因素对健康影响4流行病学疾病分布与控制方法
公共卫生管理的基本原则公平原则均等化服务与资源效率原则最大化健康产出以人为本满足群众健康需求预防为主重视疾病预防控制
公共卫生管理的主要领域医疗服务诊疗服务与质量管理疾病预防传染病与慢性病防控妇幼保健母婴健康全程管理卫生监督食品安全与环境卫生健康促进健康教育与生活方式
公共卫生体系概述1宏观层面国家卫生政策与规划2中观层面区域卫生服务体系3微观层面医疗卫生机构运行
中国公共卫生体系的结构国家级卫健委与疾控中心省级省级卫健委与专业机构市级市级卫生行政部门县区级基层卫生服务网络
公共卫生机构的组织与管理组织结构职能部门设置与分工岗位职责与权限划分管理方式目标管理与绩效考核标准化与流程管理协调机制部门协作与信息共享应急联动与资源整合
卫生政策与法规概述政策类型国家法律与地方法规政策特点公益性与强制性法规体系多层次卫生法律框架
中国主要卫生法律法规传染病防治法规范传染病防控工作执业医师法医师资格与执业管理医疗机构管理条例医疗机构设置与运行药品管理法药品研发生产使用管理
卫生政策制定过程问题识别发现卫生问题与需求方案制定提出多种政策选择政策决策选择最优政策方案政策实施落实政策各项措施评估修正监测效果并调整
卫生政策评估方法过程评估政策执行过程监测结果评估政策目标达成度影响评估政策社会经济影响效率评估投入产出比分析
公共卫生事业管理规划制定发展目标与路径设计资源配置人力物力财力安排组织实施各项工作有序开展绩效评价服务质量与效率评估
卫生资源配置理论1公平性原则均衡分布与机会平等2效率原则成本效益最大化3需求原则基于人口健康需求4可及性原则服务便捷可获得
卫生人力资源管理人员招聘岗位需求与人才引进培训发展专业能力持续提升绩效管理考核评价与激励团队建设协作文化与氛围
卫生财务管理预算管理年度资金规划编制预算执行与调整成本控制医疗成本分析降低浪费与提效收入管理医保收入与自费财政拨款与项目
医疗保险制度概述制度目标减轻疾病经济负担覆盖人群基本实现全民覆盖筹资模式多渠道筹资共担机制支付方式多元化医保支付方式
中国医疗保险体系职工医保城镇就业人员参保1居民医保非就业城乡居民参保2大病保险高额医疗费用保障3补充医保企业与商业补充4医疗救助困难群体特殊保障5
公共卫生服务体系基层机构社区卫生服务中心区域机构县市级医疗中心专业机构疾控中心与专科机构研究机构科研院所与大学
基本公共卫生服务项目管理服务内容居民健康档案健康教育与慢病管理预防接种与儿童保健工作流程需求评估与计划制定服务提供与记录质量监控与评价资源保障人员配备与培训设备与材料供应资金拨付与使用
疾病预防控制管理1预防为主主动预防疾病发生监测预警疾病动态及时发现快速反应有效处置疫情突发群防群控全社会共同参与
传染病防控管理监测发现疫情报告与监测调查确认实验室诊断与分析控制措施隔离消毒与疫苗健康教育公众防护知识普及
慢性非传染性疾病管理危险因素管理不良生活方式干预早期筛查高危人群定期检查分级诊疗基层首诊与双向转诊全程管理患者健康档案跟踪
突发公共卫生事件应急管理预防准备应急预案与物资储备监测预警异常情况及时发现应急响应分级响应与快速处置恢复重建总结评估与体系完善
健康教育与健康促进1环境政策支持健康支持性环境2社区行动组织社区健康活动3能力培养个人健康技能提升4健康知识普及基础健康信息传播
社区卫生服务管理家庭医生签约建立长期服务关系团队服务医护药技协作模式一体化服务预防保健诊疗康复网格化管理区域责任全覆盖
医院管理概述医院分类按级别功能归属划分综合医院与专科医院组织架构行政与医疗技术系统决策执行监督体系管理模式法人治理与院长负责科室管理与绩效考核
医院战略管理环境分析内外部条件评估愿景目标中长期发展方向战略选择发展路径与定位实施评估战略执行与调整
医院质量管理标准制定诊疗规范与质量要求过程控制关键环节监控管理结果评价医疗质量指标分析持续改进问题识别与解决
医院财务管理60%医保收入主要收入来源15%政府补助基本运行保障25%自费收入特需服务与自费
医院人力资源管理岗位设置医疗岗位科学配置培训体系继续教育与技能提升绩效评价多维度考核激励职业发展晋升通道与规划
医院信息化管理临床信息系统电子病历与医嘱运营管理系统人财物全面管理决策支持系统数据分析
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