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农民工工资支付及临时工待遇补充协议（2025版）

甲方（用工方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（农民工及临时工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工资支付

1.工资构成

乙方工资由基本工资、加班费、奖金、津贴等构成。

乙方的基本工资按照国家规定和甲方内部标准执行。

乙方加班费按照国家劳动法规定和甲方内部标准执行。

2.工资支付时间

甲方应于每月______日前支付乙方上月工资。

甲方支付工资应通过银行转账或现金方式，具体方式由双方协商确定。

二、临时工待遇

1.临时工工资

临时工工资标准应与正式员工相当，并按照甲方内部规定执行。

临时工的加班费、奖金、津贴等应与正式员工一致。

2.临时工福利

甲方应按照国家规定和甲方内部规定为临时工提供社会保险、福利待遇等。

三、工作条件

1.工作时间

乙方的工作时间应按照国家规定和甲方内部规定执行。

甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。

2.工作环境

甲方应提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。

四、争议解决

1.争议处理

乙方与甲方在工资支付及临时工待遇方面发生争议，应通过协商解决。

若协商不成，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.争议费用

仲裁费用由败诉方承担，具体由仲裁机构裁决。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同要求完成工作。

有权根据工作表现和项目需求调整乙方的工资待遇。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

按照约定支付乙方工资，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得按照合同约定的工资报酬。

有权要求甲方提供必要的工作培训和安全教育。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务。

遵守劳动纪律，服从管理。

六、工资支付

1.工资构成

乙方的工资包括基本工资、加班费、奖金等。

基本工资按照国家规定和甲方内部标准执行。

2.工资支付时间

甲方应于每月______日前支付乙方上月工资。

七、争议解决

1.争议处理

乙方与甲方在工资支付及待遇方面发生争议，应通过协商解决。

若协商不成，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拖欠乙方工资，应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照约定完成工作，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿因此遭受的全部损失。

如乙方违反劳动纪律，给甲方造成损失，应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本补充协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本补充协议的组成部分，具有与本补充协议同等的法律效力。

2.解除

除本补充协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本补充协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本补充协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本补充协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本补充协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本补充协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本补充协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在履行本补充协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资支付标准、工作安排等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本补充协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本补充协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本补充协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：___