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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源顾问服务聘用协议(2024版)版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(聘用方)
1.2乙方(受聘方)
1.3人力资源顾问
2.服务内容
2.1服务范围
2.2服务期限
2.3服务方式
3.合同期限
3.1起始日期
3.2终止日期
4.费用及支付
4.1咨询费
4.2差旅费
4.3其他费用
4.4支付方式
5.双方的权利和义务
5.1甲方权利和义务
5.2乙方权利和义务
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
7.违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
9.合同的变更和解除
9.1变更条件
9.2解除条件
10.合同的终止
10.1终止条件
10.2终止后的处理
11.知识产权
11.1知识产权归属
11.2知识产权保护
12.不可抗力
12.1不可抗力事件
12.2不可抗力事件的处理
13.合同的生效、修改和解除
13.1生效条件
13.2修改条件
13.3解除条件
14.其他条款
14.1信息披露
14.2通知和送达
14.3法律适用
14.4争议解决方式
14.5合同的完整性和修改权
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方(聘用方)
1.2乙方(受聘方)
1.3人力资源顾问
人力资源顾问是指具备相关专业知识和丰富实践经验,为甲方提供人力资源管理、咨询和建议服务的专业人员。
第二条服务内容
2.1服务范围
(1)人力资源战略规划:根据甲方的发展目标和市场状况,协助甲方制定中长期人力资源战略规划。
(2)组织结构设计:优化甲方组织结构,提高组织效能。
(3)人力资源管理体系构建:协助甲方建立完善的人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等方面。
(4)人力资源政策制定:为甲方制定具有竞争力的人力资源政策。
(5)人力资源成本控制:协助甲方进行人力资源成本控制,提高人力资源投资效益。
(6)人力资源信息管理系统搭建:为甲方搭建人力资源信息管理系统,实现人力资源信息的集中管理和高效运用。
2.2服务期限
本合同的有效期为____年,自双方签署之日起生效,至合同约定的服务期限届满之日终止。
2.3服务方式
乙方根据甲方的需求,通过面对面咨询、电话沟通、电子邮件等方式为甲方提供服务。具体服务方式如下:
(1)定期现场咨询:乙方指定专业人员定期到甲方所在地进行现场咨询,解答甲方在人力资源管理方面的问题。
(2)电话沟通:乙方在服务期间内,随时解答甲方在人力资源管理方面的问题。
(3)电子邮件:乙方在服务期间内,针对甲方提出的问题,及时回复电子邮件。
第三条合同期限
3.1起始日期
本合同的起始日期为双方签署之日起。
3.2终止日期
本合同的终止日期为合同约定的服务期限届满之日。
第四条费用及支付
4.1咨询费
乙方为甲方提供人力资源顾问服务,甲方应支付乙方咨询费共计人民币【】(大写:【】元整)。
4.2差旅费
乙方在服务期间内到甲方所在地进行现场咨询所产生的差旅费用,由甲方承担。具体费用按照乙方的实际发生费用计算。
4.3其他费用
双方协商一致,可以增加其他费用。具体费用由双方另行约定。
4.4支付方式
(1)咨询费:甲方在本合同签订后的【】个工作日内,向乙方支付人民币【】(大写:【】元整)作为咨询费。
(2)差旅费:具体费用在双方确认后,由甲方支付给乙方。
第五条双方的权利和义务
5.1甲方权利和义务
(1)甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源顾问服务。
(2)甲方应按照本合同约定支付乙方费用。
(3)甲方应提供乙方所需的有关资料和信息,以便乙方更好地为甲方提供服务。
5.2乙方权利和义务
(1)乙方应按照本合同约定提供人力资源顾问服务。
(2)乙方应按照本合同约定收取甲方支付的费用。
(3)乙方应妥善保管甲方的有关资料和信息,不得泄露给第三方。
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
本合同签订后,乙方在提供人力资源顾问服务过程中所获悉的甲方商业秘密、机密信息和其他应当必威体育官网网址的信息,均属于必威体育官网网址内容。
6.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本合同终止之日起持续【】年。
第八条违约责任
8.1甲方违约责任
如甲方违反本合同的约定,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为咨询费的【】%。
8.2乙方违约责任
如乙方违反本合同的约定,甲方有权要求
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