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对创业初期中小企业人力资源管理的思考;目录;01;中小企业人力资源配置的局限性;人才引进与留存的难度;人力资源规划与管理的复杂性;02;人力资源规划的重要性;招聘渠道的选择与优化;面试技巧与评估方法;03;团队建设的原则与策略;员工激励方法与技巧;企业文化与团队氛围的营造;04;薪酬体系设计与调整;福利制度与员工关怀;绩效管理流程与方法;05;人力资源信息系统的优势;系统选型与实施;系统运营与维护;06;劳动法律法规概述;劳动合同管理与争议处理;社会保险与福利法规;07;智能化与数字化趋势;灵活性与弹性工作制;可持续发展与社会责任;THANKS
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