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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源服务外包协议(2024年定制版)版B版
本合同目录一览
1.外包服务内容
1.1人力资源管理
1.1.1招聘与配置
1.1.2培训与发展
1.1.3薪酬福利管理
1.1.4绩效管理
1.1.5员工关系管理
1.2人才租赁
1.3人力资源信息系统维护
2.双方职责与义务
2.1甲方职责与义务
2.1.1提供真实有效的业务需求
2.1.2提供必要的业务培训与支持
2.1.3按时支付服务费用
2.2乙方职责与义务
2.2.1提供专业的人力资源服务
2.2.2保障服务人员的素质与能力
2.2.3按约定时间提供服务
2.2.4必威体育官网网址甲方商业秘密
3.服务费用与支付方式
3.1服务费用
3.1.1服务费用的计算方式
3.1.2服务费用的调整机制
3.2支付方式
3.2.1支付周期
3.2.2支付渠道
3.2.3支付时间
4.合同期限与终止
4.1合同期限
4.1.1起始时间
4.1.2终止时间
4.2合同终止
4.2.1提前终止
4.2.2违约终止
4.2.3自然终止
5.违约责任与争议解决
5.1违约责任
5.1.1甲方违约责任
5.1.2乙方违约责任
5.2争议解决
5.2.1协商解决
5.2.2调解解决
5.2.3仲裁解决
5.2.4法律诉讼
6.法律适用与争议解决
6.1法律适用
6.2争议解决
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3泄露必威体育官网网址信息的责任
8.知识产权保护
8.1知识产权归属
8.2知识产权保护措施
9.通知与送达
9.1通知方式
9.2送达时间与地点
10.合同的修改与补充
10.1修改方式
10.2补充内容
11.合同的生效、变更与解除
11.1生效条件
11.2变更条件
11.3解除条件
12.其他条款
12.1不可抗力
12.2附则
13.合同附件
13.1附件内容
13.2附件的有效性
14.签字盖章
14.1甲方签字盖章
14.2乙方签字盖章
第一部分:合同如下:
第一条外包服务内容
1.1人力资源管理
甲方将部分或全部人力资源管理业务外包给乙方,包括但不限于:
1.1.1招聘与配置
乙方根据甲方的要求,为其提供招聘渠道、招聘流程管理、人才筛选和评估等服务,确保甲方获得合适的人力资源配置。
1.1.2培训与发展
乙方根据甲方的需求,为其提供员工培训计划、培训课程资源、培训效果评估等服务,促进甲方员工的职业发展和能力提升。
1.1.3薪酬福利管理
乙方根据甲方的要求,为其提供薪酬体系设计、薪酬计算、福利管理等服务,确保甲方员工的薪酬福利符合行业标准和公平原则。
1.1.4绩效管理
乙方根据甲方的需求,为其提供绩效考核体系设计、绩效评估、绩效反馈等服务,助力甲方提高员工绩效和工作效率。
1.1.5员工关系管理
乙方协助甲方处理员工关系问题,包括但不限于员工沟通、员工投诉处理、劳动争议调解等服务,维护甲方和谐稳定的劳动关系。
1.2人才租赁
乙方根据甲方的需求,为其提供人才租赁服务,包括但不限于短期用工、长期用工、项目制用工等,满足甲方灵活用人的需求。
1.3人力资源信息系统维护
乙方负责维护甲方的人力资源信息系统,确保系统稳定运行,提供数据支持,包括但不限于系统升级、数据备份、故障排查等服务。
第二条双方职责与义务
2.1甲方职责与义务
2.1.1提供真实有效的业务需求
甲方应向乙方提供真实、准确、完整的业务需求,包括但不限于岗位描述、任职资格、工作性质等。
2.1.2提供必要的业务培训与支持
甲方应对乙方提供的服务人员进行必要的业务培训和指导,以保证服务人员能够满足甲方的业务需求。
2.1.3按时支付服务费用
甲方应按照本合同约定的服务费用、支付周期和支付方式按时支付服务费用。
2.2乙方职责与义务
2.2.1提供专业的人力资源服务
乙方应按照甲方的业务需求,提供专业、高效的人力资源服务,确保服务质量符合甲方的要求。
2.2.2保障服务人员的素质与能力
乙方应对服务人员进行严格的筛选和培训,确保服务人员具备相应的专业技能和服务意识。
2.2.3按约定时间提供服务
乙方应按照本合同约定的服务时间,提供人力资源服务,确保甲方业务的正常运行。
2.2.4必威体育官网网址甲方商业秘密
乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
第三条服务费用与支付方式
3.1服务费用
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