国企公司领导班子成员2025年学习教育读书班加强作风建设研讨发言交流材料.docxVIP

国企公司领导班子成员2025年学习教育读书班加强作风建设研讨发言交流材料

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天，我们齐聚一堂，在2025年学习教育读书班上共同探讨如何进一步加强作风建设。作为国企公司领导班子的一员，我深感责任重大，也倍感荣幸能在此发表我的见解。作风建设是企业发展的基石，它不仅关系到企业的形象，更直接影响到企业的竞争力。因此，加强作风建设，是我们当前和今后一个时期必须高度重视并持续推进的重要任务。

一、作风建设的重要性和紧迫性

（一）作风建设是企业形象的窗口

作风正则形象好，作风邪则形象差。一个企业的作风，直接体现了其管理水平和文化氛围。良好的作风能够增强员工的归属感和自豪感，提升企业的社会声誉和品牌价值。反之，不良的作风则会损害企业的形象，甚至引发信任危机。因此，加强作风建设，是塑造企业良好形象、提升企业软实力的必然要求。

（二）作风建设是企业发展的保障

作风决定效率，效率决定效益。一个作风严谨、务实高效的企业，必然能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。加强作风建设，能够促使员工形成严谨细致、雷厉风行的工作习惯，提高工作质量和效率，从而为企业的发展提供有力保障。

（三）作风建设是反腐倡廉的基石

作风问题与反腐倡廉密切相关。一些领导干部之所以走上违纪违法的道路，往往是从作风不正开始的。加强作风建设，能够从源头上预防和治理腐败现象，营造风清气正的政治生态和工作环境。

二、当前作风建设中存在的问题

在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，当前我们的作风建设中还存在一些不容忽视的问题。主要表现在以下几个方面：

（一）思想作风方面

部分员工缺乏大局意识和全局观念，只考虑个人利益或小团体利益；有的员工思想保守、观念陈旧，缺乏创新意识和进取精神；还有的员工对政策、法规学习不够深入，理解不够透彻，执行不够坚决。

（二）工作作风方面

有的员工工作不实、作风漂浮，形式主义、官僚主义现象时有发生；有的员工责任心不强、推诿扯皮，工作效率低下；还有的员工服务意识淡薄，对待群众态度冷漠、简单粗暴。

（三）生活作风方面

少数员工追求享乐主义、奢靡之风，讲排场、比阔气、挥霍浪费；有的员工纪律松弛、自由散漫，不遵守企业的规章制度和劳动纪律。

三、加强作风建设的措施和建议

针对上述问题，我认为我们应该从以下几个方面入手，切实加强作风建设：

（一）加强思想教育，提高政治站位

思想是行动的先导。要加强作风建设，首先必须从思想上入手。我们要通过开展各种形式的思想教育活动，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强大局意识和全局观念。同时，要加强政策、法规的学习和培训，提高员工的政策水平和法律意识。

（二）完善制度建设，强化刚性约束

制度管根本、管长远。我们要结合企业的实际情况，建立健全各项规章制度和操作规程，明确各项工作的标准和要求。同时，要加强制度的执行和监督力度，确保制度落到实处、发挥实效。对于违反制度的行为，要严肃查处、决不姑息。

（三）改进工作作风，提高工作效能

工作作风直接关系到企业的形象和效率。我们要大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。同时，要加强内部管理，优化工作流程，提高工作效率和质量。对于工作中存在的问题和不足，要及时发现、及时整改。

（四）强化监督考核，确保取得实效

监督考核是加强作风建设的重要手段。我们要建立健全监督考核机制，将作风建设纳入绩效考核体系，与员工的切身利益挂钩。同时，要加强日常监督和专项检查力度，及时发现和纠正存在的问题。对于作风不实、表现不佳的员工要进行批评教育、限期整改；对于情节严重、影响恶劣的要给予严肃处理。

（五）发挥领导示范引领作用

领导干部是作风建设的关键少数。我们要以身作则、率先垂范，带头遵守各项规章制度和劳动纪律；带头转变工作作风、提高工作效率；带头廉洁自律、接受监督。同时，要加强对下属员工的教育和管理力度，确保作风建设取得实效。

四、结合企业实际，推动作风建设取得新成效

作为国企公司领导班子的一员，我深知加强作风建设的重要性和紧迫性。我们将紧密结合企业的实际情况和发展需求，制定切实可行的作风建设方案和实施计划。同时，我们将加强与各部门的沟通协调力度，形成齐抓共管、共同推进的良好局面。在具体工作中，我们将注重以下几个方面：

（一）加强组织领导

成立作风建设领导小组，明确职责分工和工作要求。领导小组要定期召开会议，研究解决作风建设中存在的问题和不足；要加强对各部门作风建设的指导和督促力度；要建立健全作风建设考核机制，确保作风建设取得实效。

（二）突出重点难点

针对当前作风建设中存在的突出问题和难点问题，我们要进行深入剖析和认真研究。要制定切实可行的整改措施和时间表路线图；要明确责任人和责任部门；要加强跟踪问效和督促检查力度；要确保整改措施落到实处、取得实效。

（三）注