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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度销售代表薪资待遇与业绩承诺合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.薪资结构

2.1基本工资

2.2绩效奖金

2.3佣金制度

2.4补贴及福利

3.业绩承诺

3.1业绩目标设定

3.2业绩考核标准

3.3业绩奖励政策

4.考勤及休假

4.1考勤制度

4.2休假制度

4.3请假流程

5.培训与发展

5.1培训计划

5.2发展机会

5.3职业规划

6.责任与义务

6.1职责范围

6.2必威体育官网网址义务

6.3竞业限制

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止流程

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.其他约定

11.1法律适用

11.2合同份数

11.3合同附件

12.合同附件一：薪资待遇明细表

12.1基本工资明细

12.2绩效奖金明细

12.3佣金明细

12.4补贴及福利明细

13.合同附件二：业绩考核标准

13.1业绩目标设定标准

13.2业绩考核指标

13.3业绩考核结果

14.合同附件三：培训与发展计划

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方详细地址]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方详细地址]

1.2合同签订日期

本合同于二零二四年[具体日期]签订。

1.3合同有效期

本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自[具体日期]起至[具体日期]止。

2.薪资结构

2.1基本工资

乙方的基本工资为每月[具体金额]，按月支付。

2.2绩效奖金

乙方每月将根据业绩完成情况获得绩效奖金，绩效奖金的计算方式如下：

（1）绩效奖金总额为基本工资的[百分比]%；

（2）绩效奖金的发放将根据月度业绩考核结果确定。

2.3佣金制度

（1）佣金比例为销售额的[百分比]%；

（2）佣金计算以实际销售金额为准，扣除相关成本和费用。

2.4补贴及福利

（1）交通补贴：每月[具体金额]；

（2）通讯补贴：每月[具体金额]；

（3）节日福利：根据公司规定发放；

（4）社会保险：按照国家规定缴纳。

3.业绩承诺

3.1业绩目标设定

乙方在本合同有效期内，应完成公司设定的销售业绩目标。

3.2业绩考核标准

（1）销售额；

（2）新客户开发数量；

（3）客户满意度。

3.3业绩奖励政策

（1）超额完成部分，按照超额比例增加绩效奖金；

（2）年度业绩优秀者，将获得额外奖金和晋升机会。

4.考勤及休假

4.1考勤制度

乙方应遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

4.2休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假规定按照公司相关规定执行。

4.3请假流程

乙方需提前[具体天数]向公司提出请假申请，经批准后方可休假。

5.培训与发展

5.1培训计划

公司将为乙方提供定期培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。

5.2发展机会

公司将为乙方提供晋升机会，鼓励乙方在岗位上不断提升自身能力。

5.3职业规划

公司将与乙方共同制定职业发展规划，为乙方提供职业成长路径。

6.责任与义务

6.1职责范围

乙方应按照公司规定，履行销售代表的职责，包括但不限于：

（1）开发新客户；

（2）维护老客户关系；

（3）完成销售任务。

6.2必威体育官网网址义务

乙方对本公司在业务活动中获得的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。

6.3竞业限制

合同期满或解除后，乙方在[具体时间]内不得从事与本公司相同或相近的业务活动。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同约定，如严重失职、泄露公司商业秘密等；

（2）甲方因经营需要或乙方个人原因，经双方协商一致同意解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

8.2合同终止条件

（1）合同期满，双方未续签；

（2）甲方根据合同约定或法律法规，单方面终止合同；

（3）乙方因个人原因提出终止合同。

8.3合同解除与终止流程

（1）任何一方提出解除或终止合同，应提前[具体天数]书面通知对方；

（2）合同解除或终止后，双方应结清所有款项，包括但不限于工资、奖金、佣金等；

（3）合同解除或终止