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人力资源开发与管理试题库（附参考答案）

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.调动人的积极性和创造性是激励的（）

A、方法

B、诱因

C、目的

D、过程

正确答案：C

2.培训要根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采取不同的培训方式，这体现了员工培训和开发的（）

A、自发创造原则

B、兴趣原则

C、理论联系实际原则

D、因材施教原则

正确答案：D

3.外部供给情况的信息来源不包括（）

A、工作经验

B、同行之间的交流

C、政府分配

D、人才市场信息

正确答案：C

4.组织为能够实现目标的行为所采取的一系列有计划、有战略意义的人力资源部署和管理行为是指（）

A、人力资源管理

B、人力资源

C、战略人力资源管理

D、人力资源开发与管理

正确答案：C

5.以下不属于观察法的优点的是（）

A、灵活性

B、经济性

C、真实性

D、深度性

正确答案：B

6.角色扮演的主要特点不包括（）

A、标准化

B、开放性

C、真实性

D、针对性

正确答案：A

7.在发达国家，从20世纪50年代至今，人力资源管理经历了几个发展阶段，以下不属于其发展阶段的是（）

A、人事管理

B、人力资源战略与战略人力资源管理

C、人力资源管理

D、人力资源开发与管理

正确答案：D

8.人本管理中的核心问题是

A、奖励

B、规则

C、激励

D、惩罚

正确答案：C

9.（）重组了马斯洛的需要层次理论，并进行了实证研究，提出了ERG理论。

A、麦克利兰

B、弗洛伊德

C、赫茨伯格

D、阿德佛

正确答案：D

10.首先使用社会保障概念的国家是

A、英国

B、美国

C、德国

D、法国

正确答案：B

11.战略管理研究的核心是（）

A、获取组织竞争优势

B、提高组织领导力

C、提升组织绩效

D、服务组织战略

正确答案：A

12.以下不属于软薪酬系统的是（）

A、工作环境

B、工作本身

C、组织形象

D、带薪节假日

正确答案：D

13.无论对于个体的人力资源还是组织的人力资源，必须进行

A、持续开发

B、优化管理

C、薪资激励

D、定期培训

正确答案：A

14.使用行为锚定评价法的优点不包括（）

A、考评尺度更加精确

B、具有良好的改进功能

C、具有良好的反馈功能

D、考评指标之间的独立性较高

正确答案：B

15.评估学员对培训内容的了解及吸收程度是评估的（）层次。

A、学习

B、反应

C、结果

D、行为

正确答案：A

16.组织要获得可持续发展，人力资源除了具有价值性、稀缺性，更重要的是具有（）

A、生活性

B、难以模仿性

C、时效性

D、无形性

正确答案：B

17.在SMART原则中，S表示的是（）

A、明确和具体

B、可衡量

C、可达成

D、相关性

正确答案：A

18.在人力资源管理过程中，考核要以（）为依据

A、工作要求

B、岗位职责

C、职位说明书

D、工作目标

正确答案：D

19.与行为观察、面试相比，评价中心更具有（）的特点。

A、标准化

B、情景模拟性

C、动态性

D、综合性

正确答案：A

20.由企业投资开办，资金和师资都由企业承担的员工培训模式是（）

A、现场培训

B、虛拟培训

C、员工学校

D、双规制

正确答案：C

21.评价中心技术起源于挑选

A、公务员

B、军官

C、高管

D、销售人员

正确答案：B

22.培训第一步要做的活动是（）

A、培训内容设计

B、培训需求分析

C、培训评估

D、确定培训讲师

正确答案：B

23.“员工持股计划”源于（）

A、20世纪50年代

B、20世纪20年代

C、20世纪40年代

D、20世纪30年代

正确答案：A

24.管理循环PDCA四个环节中P指

A、培训规划/计划

B、培训的组织与实施

C、培训评估

D、培训工作的改进

正确答案：A

25.马斯洛系统地论述了需要层次理论的著作是（）

A、《工作与激励》

B、《工作与人性》

C、《人的动机理论》

D、《工作激励因素》

正确答案：C

26.人员筛选的最后一个环节是

A、整理应聘信息

B、心理测试

C、招聘评估

D、体检

正确答案：B

27.我国用人单位所缴纳的基本医疗保险费分为两部分：一部分用于建立（）；另一部分划入职工个人账户。

A、员工基金

B、保险基金

C、医疗基金

D、统筹基金

正确答案：D

28.“行为观”是随着人们对____问题研究的不断深入而提出来的。

A、薪酬

B、培训

C、组织

D、绩效

正确答案：D

29.通过观察被测者的代表性行为，根据已定的标准对被测者的心理特征进行客观推论的一种科学方法是（）

A、个人履历档案分析技术

B、评价中心技术

C、心理测验

D、面试

正确答案：C

30.评价中心技术源于

A、德国

B、英国

C、美国

D、法国

正确答案：A

31.从人性出发，探讨如何顺应人性，以激励人的行为的理论是（）

A、内容型激励理