员工离职知识产权保护协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工离职知识产权保护协议书

甲方（离职员工）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用人单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、知识产权归属

1.知识产权内容

本协议所指的知识产权包括但不限于：专利权、著作权、商标权、商业秘密等。

甲方在任职期间，因工作需要所创作的与公司业务相关的知识产权，除法律法规另有规定外，均归乙方所有。

2.知识产权保护

甲方承诺在离职后，对在任职期间所创作的知识产权进行必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方，不得用于与乙方业务竞争或损害乙方利益的活动。

二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址信息

本协议所指的必威体育官网网址信息包括但不限于：公司商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等。

甲方在任职期间及离职后，均应对必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.必威体育官网网址期限

本协议的必威体育官网网址期限自协议签订之日起至甲方离职后______年止。

三、违约责任

1.违约行为

甲方违反本协议的必威体育官网网址义务，泄露乙方必威体育官网网址信息或知识产权的，应承担相应的法律责任。

2.违约赔偿

甲方违反本协议的必威体育官网网址义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任，包括但不限于：直接经济损失、调查取证费用、诉讼费用等。

四、其他

1.协议解除

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签。

任何一方有权在协议期满前______个月书面通知对方解除本协议。

2.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权要求乙方在离职后不得使用其在任职期间所掌握的知识产权。

有权在协议期限内对乙方使用其知识产权的行为进行监督。

义务：

在离职后不得泄露乙方商业秘密，不得利用乙方知识产权从事与乙方竞争的业务。

2.乙方权利与义务

权利：

在协议期限内，有权使用甲方在任职期间所创造的知识产权。

有权要求甲方在离职后不得泄露或滥用其知识产权。

义务：

在协议期限内，应妥善保管甲方的知识产权，不得泄露给第三方。

在协议期满后，应将甲方的知识产权退还给甲方或按照双方约定的方式处理。

六、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址信息

本协议所指的必威体育官网网址信息包括但不限于：甲方的技术秘密、商业计划、客户信息等。

乙方在协议期限内及协议期满后，均应对必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.必威体育官网网址期限

本协议的必威体育官网网址期限自协议签订之日起至______年止。

七、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方违反必威体育官网网址义务，泄露乙方必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失。

2.乙方违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方知识产权，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为甲方所在地。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息