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某省领导在产业工人队伍建设改革工作会议上的讲话

各位同志：

大家好！

今天，我们在这里隆重召开全省产业工人队伍建设改革工作会议，这是一次非常重要的会议。这次会议的主要任务是，深入学习贯彻《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》精神，总结我省产业工人队伍建设改革的进展和成效，分析当前面临的新形势新任务，进一步统一思想、明确目标、强化措施，推动全省产业工人队伍建设改革不断取得新的更大成效。

近年来，在党中央、国务院的坚强领导下，我省高度重视产业工人队伍建设改革工作，将其作为推动经济社会高质量发展的重要举措，取得了显著成效。各级党委、政府和相关部门认真履行职责，广大产业工人积极投身改革实践，共同推动了我省产业工人队伍整体素质的提升和结构的优化。但我们也必须清醒地认识到，与新时代高质量发展的要求相比，与人民群众对美好生活的向往相比，我省产业工人队伍建设还存在一些差距和不足。因此，我们必须进一步加大改革力度，推动产业工人队伍建设再上新台阶。

下面，我就深化全省产业工人队伍建设改革工作讲几点意见。

一、深刻认识深化产业工人队伍建设改革的重大意义

深化产业工人队伍建设改革，是贯彻落实党的二十届三中全会精神作出的重大部署，是贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的重大举措。产业工人是工人阶级的主体力量，是先进生产力的代表者，是推动经济社会高质量发展的重要力量。加强产业工人队伍建设改革，对于巩固党的执政基础、实施创新驱动发展战略、推动经济高质量发展、维护社会和谐稳定具有重要意义。

我们要深刻认识到，深化产业工人队伍建设改革，是提升我省产业竞争力的迫切需要。当前，我省正处于推动高质量发展的关键时期，产业转型升级步伐加快，新兴产业蓬勃发展，对高素质产业工人的需求日益迫切。只有建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，才能为我省产业发展提供有力的人才支撑和智力支持。

二、准确把握深化产业工人队伍建设改革的总体要求

深化产业工人队伍建设改革，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持和加强党的全面领导，坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，着力提升产业工人思想政治素质、技术技能水平和创新创造能力，着力构建产业工人技能形成体系、职业发展通道和权益保障机制，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。

在具体工作中，我们要坚持问题导向和目标导向相结合，聚焦产业工人队伍建设中的突出问题，精准施策、补齐短板；要坚持系统观念和整体推进相结合，加强统筹协调、形成工作合力；要坚持改革创新和依法治理相结合，尊重基层首创精神、激发改革内生动力；要坚持服务大局和服务职工相结合，把产业工人队伍建设改革融入经济社会发展大局，切实增强产业工人的获得感、幸福感、安全感。

三、明确深化产业工人队伍建设改革的主要任务

（一）强化思想政治引领，夯实团结奋斗的思想根基

要加强和改进产业工人思想政治工作，深入开展理想信念教育、职业道德教育和法治宣传教育，引导广大产业工人坚定不移听党话、跟党走。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。要加强产业工人文化阵地建设，丰富产业工人精神文化生活，增强产业工人的文化认同感和归属感。

（二）提升技能素质，打造高素质产业工人队伍

要完善产业工人技能形成体系，加强职业教育和职业培训体系建设，推动产教融合、校企合作，提高职业教育和职业培训质量。要深化产教融合、校企合作模式创新，推动职业院校与企业深度合作，共同培养高素质技术技能人才。要加强高技能人才队伍建设，实施高技能人才振兴计划，加大高技能人才表彰奖励力度，提高高技能人才社会地位和待遇水平。

（三）畅通职业发展通道，激发产业工人创新创造活力

要改革产业工人职业评价体系，建立健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价体系。要拓宽产业工人职业发展空间，打破身份界限和体制机制障碍，畅通产业工人向专业技术人员、管理人员等职业通道转换的渠道。要搭建建功立业平台，广泛开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新等活动，充分发挥产业工人在推动高质量发展中的主力军作用。

（四）维护合法权益，增强产业工人获得感、幸福感、安全感

要健全劳动关系协商协调机制，完善政府、工会、企业共同参与的协商格局，构建和谐劳动关系。要加强产业工人劳动安全卫生保护，落实安全生产责任制，切实保障产业工人生命安全和身体健康。要完善产业工人社会保障体系，提高产业工人社会保险参保率和待遇水平。要加强产业工人人文关怀和心理疏导，关注产业工人心理健康需求，提供及时有效的心理援助和服务。

（五）加强组织领导，确保改革任务落地见效