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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四幼儿园园长任期目标责任劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方联系方式

1.3合同签订时间及地点

2.任期目标概述

2.1任期目标设定原则

2.2任期目标内容

2.3任期目标考核标准

3.教育教学管理

3.1教育教学理念

3.2课程设置与实施

3.3教师队伍建设

3.4学生素质教育

4.班级管理与学生发展

4.1班级管理目标

4.2学生行为规范

4.3家校沟通与合作

5.财务管理

5.1财务预算编制

5.2收入与支出管理

5.3资金使用监督

6.物业管理与维护

6.1校园设施维护

6.2安全保卫工作

6.3环境卫生与绿化

7.人力资源管理与开发

7.1人员招聘与配置

7.2员工培训与发展

7.3人力资源绩效管理

8.信息管理与公开

8.1信息收集与整理

8.2信息发布与公开

8.3信息安全与必威体育官网网址

9.合同期限与续签

9.1合同期限约定

9.2续签条件与程序

10.劳动报酬与福利待遇

10.1基本工资

10.2绩效奖金

10.3社会保险与住房公积金

10.4其他福利待遇

11.违约责任与处理

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约处理程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止的程序

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同生效与修改

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：幼儿园

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

1.2双方联系方式

甲方联系方式：

地址：省市区路号

电话：

乙方联系方式：

地址：省市区路号

电话：

1.3合同签订时间及地点

本合同于2024年X月X日在市区路号幼儿园签订。

第二条任期目标概述

2.1任期目标设定原则

本合同所设定的任期目标依据国家教育法律法规、幼儿园发展需求和乙方专业能力进行设定。

2.2任期目标内容

（1）完善幼儿园管理制度，提升幼儿园管理水平；

（2）优化教育教学环境，提高教育教学质量；

（3）加强师资队伍建设，提高教师整体素质；

（4）关注学生全面发展，培养具有创新精神和实践能力的人才；

2.3任期目标考核标准

（2）设立专门考核小组，对任期目标完成情况进行量化考核；

（3）考核结果作为乙方工作评价和绩效奖金发放的依据。

第三条教育教学管理

3.1教育教学理念

乙方应坚持素质教育，遵循幼儿身心发展规律，实施全面、均衡、个性化的教育教学。

3.2课程设置与实施

（1）根据国家课程标准和幼儿园实际情况，制定科学合理的课程设置方案；

（2）组织开展丰富多彩的教育教学活动，激发幼儿学习兴趣，促进幼儿全面发展。

3.3教师队伍建设

（1）加强教师职业道德建设，提高教师队伍整体素质；

（2）组织开展教师培训，提升教师教育教学能力；

（3）建立健全教师考核评价体系，激发教师工作积极性。

第四条班级管理与学生发展

4.1班级管理目标

建立健全班级管理制度，营造和谐、有序的班级氛围，关注每个幼儿的成长。

4.2学生行为规范

（2）关注幼儿心理健康，预防和纠正不良行为。

4.3家校沟通与合作

（1）定期召开家长会，加强与家长的沟通交流；

（2）及时反馈幼儿在园情况，共同促进幼儿成长。

第五条财务管理

5.1财务预算编制

乙方应按照国家财务管理制度，编制年度财务预算，确保幼儿园财务状况良好。

5.2收入与支出管理

（1）严格执行国家财务制度，规范收入与支出；

（2）加强财务监督，确保资金使用安全、合理。

5.3资金使用监督

设立财务监督小组，定期对资金使用情况进行检查，确保资金使用符合规定。

第六条物业管理与维护

6.1校园设施维护

（1）定期检查校园设施，确保设施安全、完好；

（2）及时维修损坏设施，确保校园设施正常运行。

6.2安全保卫工作

（1）加强校园安全保卫工作，确保师生人身财产安全；

（2）定期开展安全教育活动，提高师生安全意识。

6.3环境卫生与绿化

（1）保持校园环境卫生，定期清理垃圾；

（2）加强绿化工作，美化校园环境。

第八条信息管理与公开

8.1信息收集与整理

乙方应建立健全信息收集与整理制度，确保信息的真实、准确、完整。

8.2信息发布与公开

（1）及时发布幼儿