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快递职员协议协议书

快递职员协议协议书

甲方(用人单位)名称:___________________

法定代表人:__________________________

乙方(受聘人员)姓名:___________________

性别:________________________________

出生年月日:__________________________

民族:________________________________

文化程度:____________________________

居民身份证号码:______________________

家庭住址:____________________________

邮政编码:____________________________

电话:________________________________

依据国家法律和相关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签署本协议:

一、聘用协议期限。

按下列第________款确定:

(一)本协议为有固定时限聘用协议。协议期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本协议为无固定时限聘用协议。协议期从________年________月________日起至法定或约定解除(终止)协议条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本协议为以完成一定工作为期限聘用协议。协议期从___________之日起至___________之日止(起止时间必需明确具体)

二、工作性质和考评指标

乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位负担各项工作任务。

考评指标每个月(每季度、每年)为________________________________________

三、劳动保护和劳动条件

四、劳动酬劳

乙方在聘用期间基础工资为月________________元,奖金见甲方奖金发放制度。

五、甲方权利和义务

(一)甲方权利

1.依据国家相关要求和甲方规章制度对乙方行使管理权、考评权和奖惩权。

2.协议期间因工作需要,甲方有权调整乙方工作岗位。

3.含有下列情形之一,甲方能够随时通知乙方解除劳动协议,不受提前三十天通知限制:

(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件;

(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度;

(3)乙方严重渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害;

(4)乙方被依法追究刑事责任;

(5)乙方连续________个月(季度、年)考评被确定为不称职;

(6)不胜任现职员作,又不接收其它安排。

4.含有下列情形之一,甲方能够解除聘用协议,但应该提前三十天以书面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工负伤,在要求医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作;

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;

(3)聘用协议签订时所依据客观情况发生重大改变,致使原聘用协议无法推行,经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议;

(4)甲方濒临破产处于法定整理期间或者生产经营情况发生严重困难,确需淘汰人员。

5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不妥行为,给甲方造成损失,甲方有权要求乙方负担对应赔偿责任。

(二)甲方义务

1.遵守国家法律、法规、政策,尊重职员主人翁地位,发明有利于职员发挥主动性和发明性企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪遵法和规章制度教育与培训。

3.乙方含有下列情形之一,又不符合本协议第五条第(一)款第(3)项,甲方不得解除劳动协议:

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确定丧失劳动能力;

(2)患病或者负伤,在要求医疗期内;

(3)乙方为女职员,在孕期、产期、哺乳期内;

(4)法律、法规要求其她情形。

六、乙方权利和义务

(一)乙方权利

1.在协议期间乙方享受参与企业民主管理,取得政治荣誉和物质激励权利。

2.有权享受国家和本企业要求劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3.因疾病诊疗需要,有