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2025年浙江省必威体育官网网址知识竞赛试题带解析及参考答案（B卷）

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国《必威体育官网网址法》规定，国家秘密的密级分为哪三个等级？()

A.秘密、机密、绝密

B.内部、秘密、机密

C.普通秘密、机密、绝密

D.一般、重要、关键

2.以下哪项不属于国家秘密？()

A.国防计划

B.国家经济情报

C.上市公司年报

D.核武器研究

3.国家秘密载体包括哪些？()

A.书面形式的载体、口头形式的载体、电子信息形式的载体、实物形式的载体

B.仅限于书面形式

C.仅限于电子信息形式

D.仅限于实物形式

4.机关、单位对在涉密信息系统的建设、使用、维护和运营中发生的安全事件，应当立即采取什么措施？()

A.立即上报，不得擅自处理

B.立即上报，可自行处理

C.可不上报，自行处理

D.可不处理，上报即可

5.必威体育官网网址工作领导机构应当定期检查必威体育官网网址工作，对于必威体育官网网址工作不力、发生重大失泄密案件的，应当对哪些人员进行责任追究？()

A.直接责任人和有关领导

B.有关领导

C.直接责任人

D.所有人

6.以下哪种行为属于泄露国家秘密的行为？()

A.将国家秘密泄露给境外机构或个人

B.在非涉密场所讨论国家秘密

C.在社交媒体发布涉密信息

D.上述都是

7.根据《必威体育官网网址法》的规定，任何组织和个人不得非法获取、持有、持有、提供、传播、窃取、买卖、非法使用、非法携带国家秘密？()

A.消息

B.资料

C.信息

D.上述都是

8.以下哪种行为属于非法获取国家秘密的行为？()

A.通过公开渠道获取国家秘密

B.非法复制国家秘密载体

C.从他人那里获取国家秘密

D.上述都是

9.根据《必威体育官网网址法》的规定，机关、单位应当对涉密人员进行哪些方面的必威体育官网网址教育培训？()

A.必威体育官网网址法律法规和必威体育官网网址制度

B.涉密岗位的操作规程和必威体育官网网址技术

C.必威体育官网网址意识教育和必威体育官网网址技能培训

D.上述都是

10.必威体育官网网址工作应当坚持哪些原则？()

A.依法治密、突出重点、积极防范、严格管理

B.依法治密、突出重点、积极防范、严格执法

C.依法治密、突出重点、积极防范、严肃纪律

D.依法治密、突出重点、积极防范、严格检查

11.以下哪种行为属于非法携带国家秘密的行为？()

A.将涉密文件随身携带进入公共场所

B.在手机中存储涉密信息

C.将涉密文件寄送至境外

D.上述都是

二、多选题(共5题)

12.根据《必威体育官网网址法》的规定，以下哪些属于国家秘密？()

A.国防建设规划

B.经济和社会发展统计资料

C.科技发展成果

D.公布的国民经济和社会发展五年规划

13.涉密人员应当遵守的必威体育官网网址义务包括哪些？()

A.不得泄露国家秘密

B.不得在非涉密场所讨论国家秘密

C.不得在社交媒体发布涉密信息

D.不得将涉密文件携带至境外

14.必威体育官网网址工作领导机构应当履行哪些职责？()

A.制定必威体育官网网址工作规章制度

B.组织开展必威体育官网网址检查

C.对必威体育官网网址工作进行监督检查

D.对必威体育官网网址工作不力的进行责任追究

15.以下哪些属于涉密信息系统？()

A.政府部门内部使用的网络系统

B.金融机构使用的网络系统

C.企事业单位使用的网络系统

D.公共网络系统

16.必威体育官网网址工作应当遵循哪些原则？()

A.依法治密

B.突出重点

C.积极防范

D.严格管理

三、填空题(共5题)

17.根据《必威体育官网网址法》的规定，国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三个等级，其中‘绝密’是指______的情报信息。

18.《必威体育官网网址法》规定，机关、单位对在涉密信息系统的建设、使用、维护和运营中发生的安全事件，应当立即采取______措施，并立即报告有关主管部门和必威体育官网网址行政管理部门。

19.涉密人员离岗、离职前，所在机关、单位应当对其进行______，未经审查批准，不得擅自解除劳动合同或者变更工作岗位。

20.必威体育官网网址工作应当坚持______的原则，确保国家秘密安全。

21.任何组织和个人对违反《必威体育官网网址法》的行为，都有权______。

四、判断题(共5题)

22.国家秘密的密级标志和必威体育官网网址期限，由产生和保存该国家秘密的机关、单位确定。()

A.正确B.错误

23.涉密信息系统只能由专门机构进行维护和管理。()

A.正确B.错误

24.企业秘密不属于国家秘密，但企业可以自行制定必威体育官网网址制度。()

A.正确B.错误

25.在必威体育官网网址工作领导机构的领导下，