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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
企业办公室文秘岗位聘用协议（2024年度）版B版
本合同目录一览
1.聘用岗位及职责
1.1岗位名称
1.2岗位职责
2.聘用期限
2.1合同期限
2.2试用期
3.薪资待遇
3.1基本工资
3.2奖金
3.3津贴补贴
3.4社会保障
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动纪律与考核
5.1劳动纪律
5.2考核制度
6.培训与发展
6.1培训机会
6.2职业发展
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
8.劳动合同的解除和终止
8.1解除合同的情形
8.2终止合同的情形
9.违约责任
9.1双方违约责任
9.2赔偿责任
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
11.其他事项
11.1合同变更
11.2合同解除
11.3合同终止
12.附件
12.1岗位职责说明
12.2薪资结构表
13.签字盖章
13.1甲方签字
13.2乙方签字
14.合同生效日期与版本标识
14.1生效日期
14.2版本标识
第一部分：合同如下：
1.聘用岗位及职责
1.1岗位名称：企业办公室文秘
1.2岗位职责：
1.2.2负责会议的记录和会议纪要的整理；
1.2.3负责办公室邮件的收发和处理；
1.2.4负责办公室日常用品的采购和领用；
1.2.5协助办公室其他同事完成相关工作。
2.聘用期限
2.1合同期限：本合同期限为2024年度。
2.2试用期：试用期为合同期限的两个月。
3.薪资待遇
3.1基本工资：人民币元/月。
3.2奖金：根据乙方工作表现和公司业绩，给予相应的奖金。
3.3津贴补贴：按照公司相关规定，给予乙方相应的津贴补贴。
3.4社会保障：甲方按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间：乙方按照公司的规定，实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。
4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、事假、病假等休假权利。
5.劳动纪律与考核
5.1劳动纪律：乙方应遵守甲方的公司规章制度，按时上下班，不得迟到早退，不得泄露公司机密。
5.2考核制度：甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖金等方面的依据。
6.培训与发展
6.1培训机会：甲方提供给乙方必要的培训机会，以提升乙方的职业技能和工作能力。
6.2职业发展：甲方为乙方提供职业发展的机会和平台，乙方有权根据自身条件和发展方向，申请公司内部的职位。
8.劳动合同的解除和终止
8.1解除合同的情形
8.1.1乙方主动提出解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方；
8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，有权立即解除劳动合同；
8.1.3
乙方因疾病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力的，甲方有权解除劳动合同；
8.1.4合同期限届满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。
8.2终止合同的情形
8.2.1乙方达到法定退休年龄的，劳动合同终止；
8.2.2乙方因涉嫌违法被追究刑事责任的，劳动合同终止；
8.2.3乙方因死亡或者其他原因丧失劳动能力的，劳动合同终止。
9.违约责任
9.1双方违约责任
9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%；
9.1.2乙方未履行合同义务的，应支付甲方违约金，违约金为乙方上一个月的工资。
9.2赔偿责任
9.2.1甲方违反合同规定，导致乙方遭受经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；
9.2.2乙方违反合同规定，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
10.争议解决
10.1协商解决
10.1.1双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过协商解决；
10.1.2
协商不一致的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2调解解决
10.2.1双方同意将争议提交第三方调解组织进行调解；
10.2.2调解不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.3法律途径
10.3.1双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。
11.其他事项
11.1合同变更
11.1.1合同变更应书面签署，并经双方同意；
11.1.2合同变更自签署之日起生效。
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