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2025年黑龙江省必威体育官网网址知识竞赛试题带解析附答案（基础题）

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于国家秘密的密级划分？()

A.绝密

B.机密

C.秘密

D.公开

2.以下哪种行为不属于泄露国家秘密的行为？()

A.非法复制国家秘密文件

B.非法携带国家秘密载体出境

C.在社交网络上发布国家秘密信息

D.将国家秘密文件存放在个人保险柜

3.必威体育官网网址工作机构的主要职责不包括以下哪项？()

A.制定必威体育官网网址工作规章制度

B.组织开展必威体育官网网址检查

C.负责必威体育官网网址宣传教育

D.处理日常行政事务

4.以下哪种情况不需要进行必威体育官网网址审查？()

A.制作涉及国家秘密的文件

B.拍摄涉及国家秘密的场所

C.举办涉及国家秘密的活动

D.公开涉及国家秘密的信息

5.下列哪项不属于必威体育官网网址工作机构对涉密人员的必威体育官网网址要求？()

A.不得泄露国家秘密

B.不得擅自复制、记录、摘抄国家秘密

C.不得擅自携带国家秘密载体外出

D.不得将个人通信设备用于处理国家秘密

6.国家秘密的载体不包括以下哪项？()

A.文件

B.数据

C.声像

D.个人通信记录

7.下列哪项不属于必威体育官网网址工作机构应当建立健全的制度？()

A.国家秘密确定、变更和解除制度

B.国家秘密载体管理使用制度

C.涉密人员管理制度

D.财务管理制度

8.以下哪项不属于必威体育官网网址工作的基本原则？()

A.需知原则

B.分级管理原则

C.确保安全原则

D.简化手续原则

9.在必威体育官网网址工作中，以下哪种情况不需要进行脱密期管理？()

A.绝密级国家秘密的解密

B.机密级国家秘密的解密

C.秘密级国家秘密的解密

D.涉密人员离职后的必威体育官网网址管理

10.以下哪项不属于必威体育官网网址工作机构应当采取的必威体育官网网址措施？()

A.对涉密人员进行背景审查

B.对涉密场所进行安全检查

C.对涉密文件进行集中保管

D.对涉密信息进行公开传播

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于国家秘密的载体？()

A.文件

B.数据

C.声像

D.磁盘

E.人体

12.必威体育官网网址工作机构在必威体育官网网址工作中应当采取哪些措施？()

A.制定必威体育官网网址工作规章制度

B.组织开展必威体育官网网址检查

C.加强对涉密人员的必威体育官网网址教育

D.依法对泄露国家秘密的行为进行查处

E.减少涉密人员的数量

13.以下哪些行为可能构成泄露国家秘密？()

A.非法复制国家秘密文件

B.非法携带国家秘密载体出境

C.在社交网络上发布国家秘密信息

D.将国家秘密文件存放在个人保险柜

E.将国家秘密信息口头告知他人

14.必威体育官网网址工作机构对涉密人员有哪些要求？()

A.不得泄露国家秘密

B.不得擅自复制、记录、摘抄国家秘密

C.不得擅自携带国家秘密载体外出

D.不得将个人通信设备用于处理国家秘密

E.必须接受定期体检

15.以下哪些属于必威体育官网网址工作的基本原则？()

A.需知原则

B.分级管理原则

C.确保安全原则

D.依法管理原则

E.简化手续原则

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的密级分为三级，分别为：

17.涉密人员应当遵守的必威体育官网网址义务，主要包括：

18.必威体育官网网址工作机构对国家秘密的确定、变更和解除应当履行以下程序：

19.必威体育官网网址工作机构应当建立健全的必威体育官网网址工作责任制，明确各部门、各岗位的必威体育官网网址责任，确保

20.必威体育官网网址工作机构应当定期开展必威体育官网网址检查，发现泄露国家秘密的隐患，应当及时采取措施，

四、判断题(共5题)

21.国家秘密的密级标志只能由必威体育官网网址工作机构统一制作。()

A.正确B.错误

22.涉密人员离职后，不再承担必威体育官网网址义务。()

A.正确B.错误

23.国家秘密的载体包括纸质文件、电子文件和声像资料。()

A.正确B.错误

24.任何单位和个人都可以擅自复制、记录、摘抄国家秘密。()

A.正确B.错误

25.必威体育官网网址工作机构可以不定期开展必威体育官网网址检查。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述《中华人民共和国保守国家秘密法》的主要内容和适用范围。

27.在必威体育官网网址工作中，如何正确处理必威体育官网网址与工作的关系？

28.必威体育官网网址工作机构在必威体育官网网址工作中应当履行哪些职责？

29.涉密人员离职后，如何确保其不再泄露国家秘密？

30.在必威体育官网网址工作中，如何加强涉密人