- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人才培养深化合作合同
本合同目录一览
1.合作宗旨与目标
1.1宗旨
1.2目标
2.合作范围与内容
2.1合作范围
2.2合作内容
3.合作期限
3.1起始日期
3.2终止日期
4.人才培养方案
4.1培训课程
4.2实践机会
4.3考核评估
5.双方义务与责任
5.1甲方义务
5.2乙方义务
5.3责任分配
6.人才输送与接收
6.1输送条件
6.2接收条件
6.3输送与接收流程
7.人才待遇与保障
7.1待遇体系
7.2社会保障
7.3福利待遇
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3必威体育官网网址违约责任
9.知识产权归属与使用
9.1知识产权归属
9.2知识产权使用
9.3知识产权保护
10.合作变更与终止
10.1变更条件
10.2终止条件
10.3变更与终止的程序
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任
11.3违约纠纷解决方式
12.争议解决
12.1争议类型
12.2解决方式
12.3争议解决机构
13.合同的生效、修改与解除
13.1生效条件
13.2修改条件
13.3解除条件
14.其他条款
14.1通知与送达
14.2适用法律
14.3合同的完整性
14.4附加条款
第一部分:合同如下:
第一条合作宗旨与目标
1.1宗旨
甲方与乙方本着“优势互补、共同发展”的原则,通过深化人才培养合作,提升甲方人才队伍的整体素质和核心竞争力,实现甲方业务发展目标。
1.2目标
(1)通过乙方培训和实践活动,提升甲方员工的业务技能和专业素养;
(2)甲方为乙方提供实践平台,助力乙方人才培养和储备;
(3)促进甲方与乙方在人才领域的长期合作,实现双方共同发展。
第二条合作范围与内容
2.1合作范围
(1)乙方为甲方员工提供培训课程,包括但不限于专业技能、管理能力、团队协作等方面的培训;
(2)甲方为乙方提供实践机会,包括但不限于项目参与、岗位实习等;
(3)双方共同开展人才交流活动,促进双方在人才领域的互动与合作。
2.2合作内容
(1)培训课程:乙方根据甲方需求,制定培训课程大纲,提供专业讲师,确保培训质量;
(2)实践机会:甲方为乙方提供合适的实践岗位,乙方安排员工到甲方实践,实践期间甲方提供必要的指导和帮助;
(3)人才交流:双方定期举办人才交流活动,分享人才培养经验,促进双方人才队伍的建设。
第三条合作期限
3.1起始日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.2终止日期
本合同合作期限为____年,自起始日期起计算。合作期满后,如双方同意续约,应签订书面续约协议。
第四条人才培养方案
4.1培训课程
(1)乙方根据甲方需求,制定培训课程大纲,提供专业讲师,确保培训质量;
(2)甲方协助乙方开展培训活动,确保培训顺利进行;
(3)培训结束后,乙方提供培训效果评估,甲方对培训成果进行验收。
4.2实践机会
(1)甲方为乙方提供合适的实践岗位,乙方安排员工到甲方实践,实践期间甲方提供必要的指导和帮助;
(2)实践期间,乙方员工应遵守甲方规章制度,认真履行工作职责;
(3)实践结束后,甲方对乙方员工实践表现进行评价,为乙方提供实践证明。
4.3考核评估
(1)甲方对乙方提供的培训和实践机会进行定期评估,确保合作目标达成;
(2)乙方对甲方员工在实践过程中的表现进行评价,为甲方提供人才发展建议;
(3)双方共同制定人才成长计划,跟踪人才发展轨迹,提升人才队伍整体素质。
第五条双方义务与责任
5.1甲方义务
(1)提供准确的培训和实践需求,确保合作目标明确;
(2)为乙方员工提供实践机会,确保实践岗位的质量和数量;
(3)按时支付乙方培训和服务费用,保障合作顺利进行。
5.2乙方义务
(1)根据甲方需求,制定培训课程大纲,提供专业讲师,确保培训质量;
(2)安排员工到甲方实践,确保实践期间乙方员工的业务能力和职业素养;
(3)对甲方员工在实践过程中的表现进行评价,为甲方提供人才发展建议。
5.3责任分配
(1)双方应严格按照本合同约定履行各自义务,确保合作目标达成;
(2)如一方未履行合同义务,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失;
(3)双方应共同解决合作过程中出现的问题,协商不成时可寻求法律途径解决。
第六条人才输送与接收
6.1输送条件
(1)乙方根据甲方需求,筛选合适的人才进行输送;
(3)乙方应确保输送人才的信息真实可靠,如有虚假,乙方承担相应责任。
6.2接收条件
(1)甲方对乙方输送的人才进行面试和评估,确保符合甲方招聘要求;
(2)甲方为乙方输送的人才提供相应的岗位和待遇;
(3)甲方应妥善安排乙方输送人才的日常工作和生活,确保其顺利融入甲方
您可能关注的文档
- 住宅墙体砌筑工程标准协议.docx
- 企业记账代理合同2024年版范本版B版.docx
- 企业培训与人才发展合作合同2024版版.docx
- 产品代销合作协议书范本2024年通用.docx
- 互联网数据中心建设协议标准文本(2024)版B版.docx
- 二零二四湿地公园植被恢复与绿化养护服务合同2篇.docx
- 二零二四汽车挂靠租赁合同纠纷解决机制范本3篇.docx
- 二零二四徐汇区汽车吊车租赁工程合同范本6篇.docx
- 二零二四年高频炉设备承包与技术维护协议3篇.docx
- 二零二四年高端系统门窗安装与售后服务合同模板3篇.docx
- 2025届湖北省武汉市新洲区中考历史最后一模试卷含解析.doc
- 辽宁省丹东市第十四中学2025届中考冲刺卷生物试题含解析.doc
- 方兴大道承台砼施工技术交底.docx
- 江苏省扬州市田家炳实验中学2025届中考历史全真模拟试卷含解析.doc
- 2025届黑龙江省杜尔伯特县中考二模化学试题含解析.doc
- 海南省海口九中学海甸分校2025届中考生物模拟试卷含解析.doc
- 江苏省春城中学2025届中考生物全真模拟试卷含解析.doc
- 广东省广州市番禺区广博校2025届中考猜题历史试卷含解析.doc
- 安徽省合肥市重点中学2025届中考四模历史试题含解析.doc
- 河北省衡水市故城县2025届中考生物押题试卷含解析.doc
最近下载
- 温州市名师工作室学员手册.doc
- 国内外生成式人工智能教育现状分析与热点探究.docx VIP
- Smoothing GNSS Time Series with Asymmetric Simple Moving Averages.pdf
- 标准图集-14J938-抗爆、泄爆门窗及屋盖、墙体建筑构造.pdf VIP
- 九寨沟(Jiuzhaigou Valley).ppt
- 【人民版】《综合实践活动》五下 第1课 《展望未来的学校》 教案.pdf
- 2024年下半年教师资格证考试《综合素质》(中学)真题.pdf
- 三菱凌云2LEGY-II乘客电梯随机出厂图样图册电气原理图纸.pdf
- 2025年上半年教师资格证考试《教育知识与能力》(中学)真题.docx
- 2025江苏扬州宝应县“乡村振兴青年人才”招聘67人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
文档评论(0)