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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度房地产企业总经理聘请与销售目标协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议背景

1.2协议目的

1.3协议范围

2.聘请条款

2.1聘请职位

2.2聘请期限

2.3薪酬待遇

2.4职责权限

2.5工作地点

3.销售目标

3.1销售指标

3.2销售目标分解

3.3完成目标的考核标准

4.考核与奖惩

4.1考核方式

4.2奖励措施

4.3惩罚措施

5.合作关系

5.1双方合作原则

5.2信息共享与必威体育官网网址

5.3合作期限

6.法律责任

6.1违约责任

6.2争议解决

6.3法律适用

7.其他约定

7.1不可抗力

7.2通知方式

7.3合同生效与变更

8.合同签署

8.1签署主体

8.2签署时间

8.3签署地点

9.合同附件

9.1附件一：总经理职责说明书

9.2附件二：销售目标分解表

9.3附件三：考核标准及奖惩措施明细

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的处理

11.终止条款

11.1终止条件

11.2终止程序

11.3终止后的处理

12.合同续签

12.1续签条件

12.2续签程序

12.3续签后的处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决期限

14.其他

14.1合同份数

14.2合同生效日期

14.3合同语言

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议背景

1.2协议目的

本协议旨在明确双方的权利义务，确保总经理在任职期间能够充分发挥其专业能力，实现公司销售目标，促进公司持续健康发展。

1.3协议范围

本协议适用于总经理在任职期间与公司相关的经营管理活动，包括但不限于销售、市场、财务、人力资源等方面。

2.聘请条款

2.1聘请职位

乙方被聘请担任公司总经理一职，负责全面负责公司的经营管理。

2.2聘请期限

本协议自双方签署之日起生效，任期三年，自2025年1月1日起至2028年12月31日止。

2.3薪酬待遇

2.3.1基本工资：乙方的基本工资为人民币一百万元（￥100,000.00）/年。

2.3.2绩效奖金：根据公司年度销售目标完成情况，乙方可获得年度绩效奖金，奖金总额不超过基本工资的百分之三十（30%）。

2.3.3其他福利：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇，以及公司提供的其他福利。

2.4职责权限

2.4.1乙方负责制定公司年度经营计划，并组织实施。

2.4.2乙方负责领导公司各部门，协调各部门之间的工作关系。

2.4.3乙方负责监督公司财务状况，确保公司财务健康。

2.4.4乙方负责制定公司销售策略，实现公司销售目标。

2.5工作地点

乙方的工作地点为公司总部所在地，具体地址为：X市X区X路X号。

3.销售目标

3.1销售指标

本年度公司销售总额目标为人民币十亿元（￥1,000,000,000.00）。

3.2销售目标分解

销售目标按照项目类型、区域等进行分解，具体分解方案由乙方制定，经公司董事会批准后执行。

3.3完成目标的考核标准

销售目标的完成情况将作为乙方年度绩效考核的重要依据，考核标准如下：

3.3.1完成销售总额目标的百分之一百（100%）为基本完成。

3.3.2超过销售总额目标的百分之十（10%）为超额完成。

4.考核与奖惩

4.1考核方式

公司设立专门的考核小组，负责对乙方的工作进行考核。

4.2奖励措施

4.2.1乙方完成年度销售目标，可获得年度绩效奖金。

4.2.2乙方在任职期间，如对公司做出突出贡献，公司将给予相应的奖励。

4.3惩罚措施

4.3.2乙方违反公司规章制度，公司将根据情节轻重，给予相应的处罚。

5.合作关系

5.1双方合作原则

双方应本着诚信、合作、共赢的原则，共同推进公司发展。

5.2信息共享与必威体育官网网址

5.2.1双方应共享相关信息，包括市场信息、项目信息、财务信息等。

5.2.2双方应对所获取的信息必威体育官网网址，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.3合作期限

本协议合作期限为三年，自2025年1月1日起至2028年12月31日止。

6.法律责任

6.1违约责任

任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

6.2争议解决

双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.3法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行、争议解决等均适用中