网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年舞蹈俱乐部员工服务协议3篇.docxVIP

二零二四年舞蹈俱乐部员工服务协议3篇.docx

  1. 1、本文档共46页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年舞蹈俱乐部员工服务协议

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1甲方(俱乐部)名称、地址、法定代表人或负责人

1.2乙方(员工)姓名、身份证号码、联系方式

第二条服务期限

2.1服务开始时间

2.2服务结束时间

第三条员工职责

3.1舞蹈教学与指导

3.2俱乐部活动策划与组织

3.3俱乐部日常管理

第四条工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间安排

第五条工资与福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与住房公积金

5.4休假待遇

第六条培训与晋升

6.1培训机会

6.2晋升制度

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条合同附件

11.1附件一:工作职责说明书

11.2附件二:培训计划

11.3附件三:工资明细表

第十二条合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

第十三条合同解除与终止后的处理

13.1合同解除后的处理

13.2合同终止后的处理

第十四条其他约定

14.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决

14.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1甲方(俱乐部)名称:X舞蹈俱乐部

1.2甲方地址:省市区路号

1.3甲方法定代表人或负责人:

1.4乙方(员工)姓名:

1.5乙方身份证号码:05678

1.6乙方联系方式:138xxxx5678

第二条服务期限

2.1服务开始时间:2024年1月1日

2.2服务结束时间:2024年12月31日

第三条员工职责

3.1负责舞蹈教学与指导,包括但不限于初级、中级、高级舞蹈课程的教学和学员的个性化指导。

3.2参与俱乐部活动的策划与组织,包括但不限于节日庆典、会员活动、公开课等。

3.3负责俱乐部的日常管理工作,包括但不限于学员报名、课程安排、场地管理、器材维护等。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间:周一至周五,上午9:00至晚上21:00,周六、日及国家法定节假日按需加班。

4.2休息时间:每周至少休息一天,具体休息日由甲方安排。

第五条工资与福利

5.1基本工资:每月人民币10,000元。

5.2绩效奖金:根据年度业绩评定,最高可达基本工资的20%。

5.3社会保险与住房公积金:按照国家及地方相关政策缴纳。

5.4休假待遇:按照国家规定享受年假、病假、产假等休假待遇。

第六条培训与晋升

6.1甲方为乙方提供定期培训和进修机会。

6.2乙方有晋升机会,晋升条件包括但不限于工作表现、培训成绩等。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在服务期间及离职后,对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

7.2必威体育官网网址内容包括但不限于俱乐部经营策略、课程体系、客户信息等。

7.3必威体育官网网址期限为乙方离职后三年。

7.4乙方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1若甲方未按约定支付乙方工资或福利,乙方有权要求甲方支付相应违约金,违约金按应支付金额的10%计算。

8.2若乙方未按约定履行工作职责,导致俱乐部利益受损,乙方应承担相应的赔偿责任。

8.3若乙方因个人原因提前解除合同,应提前一个月书面通知甲方,并支付相当于一个月工资的违约金。

8.4若甲方因故提前解除合同,应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。

第九条合同解除与终止

9.1乙方因个人原因提出解除合同,需书面通知甲方,并按照第九条第一款的规定支付违约金。

9.2甲方因故提出解除合同,需提前一个月书面通知乙方,并按照第九条第四款的规定支付赔偿金。

9.3合同期满后,双方无异议,合同自动终止。

9.4因不可抗力导致合同无法履行时,双方可协商解除合同,并互不承担责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

10.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条合同附件

11.1附件一:工作职责说明书

11.2附件二:培训计划

11.3附件三:工资明细表

第十二条合同生效与变更

12.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

12.2本合同内容如有变更,应以书面形式进行,经双方签字(或盖章)后生效。

文档评论(0)

181****5975 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档