企业工伤赔偿参考：2024年标准合同样本版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

本合同目录一览

1.工伤认定

1.1工伤范围

1.2工伤认定程序

1.3工伤认定申请材料

2.工伤赔偿标准

2.1伤残等级划分

2.2赔偿基数计算

2.3一次性伤残补助金

2.4一次性医疗补助金

2.5一次性工亡补助金

2.6一次性伤残就业补助金

2.7工伤医疗待遇

2.8工伤康复待遇

2.9工伤辅助器具费用

3.工伤保险待遇

3.1保险责任范围

3.2保险待遇给付

3.3保险待遇申请程序

3.4保险待遇给付期限

4.工伤争议处理

4.1工伤争议类型

4.2工伤争议解决方式

4.3工伤争议处理程序

4.4工伤争议处理机构

5.工伤预防与培训

5.1工伤预防措施

5.2工伤培训内容

5.3工伤培训期限

6.工伤赔偿责任

6.1用人单位责任

6.2保险公司责任

6.3第三方责任

7.工伤赔偿支付方式

7.1一次性赔偿支付

7.2分期赔偿支付

7.3长期赔偿支付

8.工伤赔偿协议

8.1赔偿协议签订

8.2赔偿协议履行

8.3赔偿协议变更

9.工伤赔偿法律责任

9.1用人单位违法行为责任

9.2保险公司违法行为责任

9.3当事人违法行为责任

10.工伤赔偿合同的解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3解除与终止的程序

11.工伤赔偿合同的转让

11.1转让条件

11.2转让程序

11.3转让后的责任承担

12.工伤赔偿合同的变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更后的合同效力

13.工伤赔偿合同的解除与终止后的待遇处理

13.1解除或终止合同后的待遇处理

13.2再次就业后的待遇处理

13.3跨地区就业后的待遇处理

14.合同的解释与适用法律

14.1合同的解释

14.2适用法律

第一部分：合同如下：

第一条：工伤认定

1.1工伤范围

1.1.1在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害；

1.1.2在工作时间和工作岗位上，因工作原因导致疾病的发生或者加重；

1.1.3在工作时间和工作岗位上，因意外事故受到的伤害；

1.1.4在上下班途中，因工作原因受到的伤害；

1.1.5因执行工作任务过程中，受到的伤害。

1.2工伤认定程序

1.2.1发生工伤事故后，用人单位应当及时组织救治伤员，并保护事故现场；

1.2.2用人单位应当在工伤事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

1.2.3社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

1.3工伤认定申请材料

1.3.1工伤认定申请表；

1.3.2受伤职工的身份证复印件；

1.3.3受伤职工的劳动合同复印件；

1.3.4医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书或者职业病诊断证明书；

1.3.5现场事故报告书或者证人证言等相关证据材料。

第二条：工伤赔偿标准

2.1伤残等级划分

2.1.1工伤致残被鉴定为一至四级的，为全部丧失劳动能力；

2.1.2工伤致残被鉴定为五至十级的，为部分丧失劳动能力。

2.2赔偿基数计算

2.2.1一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的赔偿基数为工伤职工的本单位上年度职工月平均工资；

2.2.2一次性工亡补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿基数为工伤职工的本单位上年度职工月平均工资的20倍。

2.3一次性伤残补助金

2.3.1一级伤残的，为18个月的本人工资；

2.3.2二级伤残的，为16个月的本人工资；

2.3.3三级伤残的，为14个月的本人工资；

2.3.4四级伤残的，为12个月的本人工资。

2.4一次性医疗补助金

2.4.1五级伤残的，为10个月的本人工资；

2.4.2六级伤残的，