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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业人力资源派遣服务协议精简版（2024）一

本合同目录一览

1.派遣服务内容

1.1派遣岗位与职责

1.2派遣人员数量与素质要求

1.3派遣人员的培训和管理

2.合同期限

2.1起始日期

2.2结束日期

2.3续约条款

3.派遣人员的工资和福利

3.1基本工资

3.2奖金和提成

3.3社会保险和公积金

3.4带薪休假和其他福利

4.派遣人员的劳动权益保障

4.1劳动关系的建立和解除

4.2工作时间和休息休假

4.3劳动保护和职业健康

4.4劳动争议的解决

5.服务费用和支付方式

5.1服务费用的计算和支付

5.2额外费用的承担

5.3支付方式和时间

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息的范围和内容

6.2必威体育官网网址信息的保护措施

6.3泄露必威体育官网网址信息的后果

7.违约责任

7.1派遣方的违约行为

7.2接收方的违约行为

7.3违约责任的承担方式

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径解决

9.适用法律和争议解决地点

9.1适用法律

9.2争议解决地点

10.其他条款

10.1合同的变更和解除

10.2合同的转让

10.3合同的终止

10.4附件和补充协议

11.签署和生效

11.1签署日期

11.2签署地点

11.3生效条件

12.双方信息

12.1派遣方信息

12.2接收方信息

13.附件

13.1派遣人员名单

13.2工资和福利明细

13.3必威体育官网网址信息的具体内容

14.签署页

第一部分：合同如下：

第一条派遣服务内容

1.1派遣岗位与职责

1.1.1派遣方应根据接收方的需求，提供符合岗位要求的员工。

1.1.2派遣方应对派遣员工进行必要的培训，确保其能够胜任岗位工作。

1.1.3派遣员工在接收方的指导下，履行岗位职责，完成工作任务。

1.2派遣人员数量与素质要求

1.2.1派遣方应根据接收方的需求，提供适当数量的派遣员工。

1.2.2派遣方应对派遣员工的基本素质、技能和经验进行审核，确保其符合岗位要求。

1.2.3派遣方应定期对派遣员工的工作表现进行评估，并提供必要的培训和指导。

1.3派遣人员的培训和管理

1.3.1派遣方应对派遣员工进行必要的岗前培训，包括企业文化、岗位职责等内容。

1.3.2派遣方应建立健全的管理制度，对派遣员工进行日常管理，确保其遵守法律法规和公司规章制度。

第二条合同期限

2.1起始日期

2.1.1本合同自双方签署之日起生效。

2.1.2派遣员工的派遣期限自派遣员工到岗之日起计算。

2.2结束日期

2.2.1派遣期限届满，本合同自动终止。

2.2.2双方如需延长合同期限，应提前一个月书面通知对方，并协商确定新的合同期限。

2.3续约条款

2.3.1在合同期限届满前，双方如需续约，应签订新的合同，并明确新的合同期限、服务内容等条款。

2.3.2续约时，双方应重新确认派遣员工的岗位、工资、福利等内容，并签订相应的补充协议。

第三条派遣人员的工资和福利

3.1基本工资

3.1.1派遣员工的工资标准应根据派遣员工的岗位、工作年限等因素确定。

3.1.2派遣方应按月支付派遣员工的基本工资，不得拖欠。

3.2奖金和提成

3.2.1派遣员工的奖金和提成根据其工作绩效和接收方的相关规定确定。

3.2.2派遣方应在扣除相关费用后，将奖金和提成支付给派遣员工。

3.3社会保险和公积金

3.3.1派遣方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

3.3.2派遣方应按月代扣代缴派遣员工的社会保险和住房公积金。

3.4带薪休假和其他福利

3.4.1派遣员工享有法定的带薪休假待遇。

3.4.2派遣方应按照接收方的规定，为派遣员工提供其他福利，如体检、培训等。

第四条派遣人员的劳动权益保障

4.1劳动关系的建立和解除

4.1.1派遣方与派遣员工建立劳动关系，并负责管理派遣员工的人事关系。

4.1.2派遣员工在接收方的工作期间，接收方不得解除与派遣员工的劳动关系。

4.2工作时间和休息休假

4.2.1派遣员工的工作时间、休息休假等事项，应遵守国家和地方的法律法规规定。

4.2.2派遣方和接收方应合理安排派遣员工的工作和休息，确保其身心健康。

4.3劳动保护和职业健康

4.3.1接收方应提供安全、卫生的工作环境，保障派遣员工的人身安全和职业健康。

4.3.2接收方应按照法律法规规定，为派遣