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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年度餐饮业试岗期服务员招聘合同范本
本合同目录一览
1.合同签订依据及目的
1.1合同签订依据
1.2合同签订目的
2.招聘岗位及职责
2.1招聘岗位
2.2岗位职责
3.招聘条件
3.1年龄要求
3.2学历要求
3.3专业技能要求
4.招聘流程
4.1招聘报名
4.2笔试或面试
4.3背景调查
4.4录用通知
5.试岗期
5.1试岗期限
5.2试岗期间待遇
6.薪酬及福利
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3社会保险
6.4住房公积金
6.5带薪休假
7.工作时间及休息休假
7.1工作时间
7.2休息休假
8.考勤及考核
8.1考勤制度
8.2考核制度
9.劳动保护及安全
9.1劳动保护
9.2安全生产
10.违约责任
10.1招聘方违约责任
10.2招聘者违约责任
11.合同解除及终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效及期限
13.1合同生效条件
13.2合同期限
14.其他约定
14.1其他约定事项
14.2合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同签订依据及目的
1.1合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合餐饮业试岗期服务员招聘的实际情况，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。
1.2合同签订目的
本合同旨在明确双方的权利和义务，保障双方合法权益，确保餐饮业试岗期服务员招聘工作的顺利进行。
2.招聘岗位及职责
2.1招聘岗位
本次招聘岗位为餐饮服务员，负责餐厅的日常服务工作。
2.2岗位职责
（1）负责餐厅的卫生清洁工作；
（2）为顾客提供优质的服务；
（3）协助厨师进行菜品制作；
（4）完成上级领导交办的其他工作。
3.招聘条件
3.1年龄要求
应聘者年龄应在18周岁至45周岁之间。
3.2学历要求
3.3专业技能要求
（2）熟悉餐饮服务流程；
（3）具备一定的团队协作精神；
4.招聘流程
4.1招聘报名
应聘者需携带本人身份证、学历证书等相关证件，到指定地点进行报名。
4.2笔试或面试
招聘方将对报名者进行笔试或面试，以评估其综合素质和岗位适应能力。
4.3背景调查
招聘方将对合格者进行背景调查，以确保其符合招聘条件。
4.4录用通知
招聘方将在背景调查结束后，以书面形式通知合格者录用结果。
5.试岗期
5.1试岗期限
试岗期限为三个月。
5.2试岗期间待遇
（1）基本工资：人民币2000元/月；
（2）社保及公积金：按照国家规定缴纳；
（3）提供食宿。
6.薪酬及福利
6.1基本工资
（1）试用期工资：人民币2000元/月；
（2）转正后工资：根据岗位及个人能力，工资面议。
6.2绩效奖金
根据餐厅经营状况及个人表现，给予一定比例的绩效奖金。
6.3社会保险
按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.4住房公积金
按照国家规定缴纳住房公积金。
6.5带薪休假
（1）年假：根据国家规定及餐厅实际情况执行；
（2）病假：按照国家规定执行。
7.工作时间及休息休假
7.1工作时间
（1）每日工作时间：8小时；
（2）每周工作时间：40小时。
7.2休息休假
（1）每周休息一日；
（2）法定节假日按照国家规定执行。
8.考勤及考核
8.1考勤制度
（1）员工需按规定时间打卡上下班；
（2）迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，将根据公司规定进行处罚；
（3）请假需提前向主管提出申请，并按照公司规定办理请假手续。
8.2考核制度
（1）公司将对员工进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等；
（2）考核结果将作为员工晋升、调薪、奖惩的依据。
9.劳动保护及安全
9.1劳动保护
（1）公司提供符合国家标准的劳动保护用品；
（2）员工需按照规定正确使用劳动保护用品。
9.2安全生产
（1）公司定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识；
（2）员工应遵守各项安全操作规程，确保人身及财产安全。
10.违约责任
10.1招聘方违约责任
（1）如招聘方未按照合同约定支付薪酬，应向员工支付违约金；
（2）如招聘方未按照合同约定提供工作条件，应承担相应的法律责任。
10.2招聘者违约责任
（1）如招聘者未履行合同约定的试岗期，需按照合同约定支付违约金；
（2）如招
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