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录用协议和劳务合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方有意录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方被甲方录用事宜达成如下协议：

一、录用职位及工作内容

1.甲方录用乙方担任____________________岗位，工作内容为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

二、工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行____________________工时制度。

标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息____天。

不定时工时制，即不固定工作时间，但乙方应保证完成甲方规定的工作任务。

综合计算工时制，即以____为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：

乙方的月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，绩效工资为人民币____元。

甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。

3.乙方的加班工资按照国家法律法规的规定执行。甲方安排乙方加班的，应按照规定支付加班工资或安排补休。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，每年享有____天带薪年假。

其他福利待遇：____________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的劳动条件和职业危害防护措施。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。

3.甲方对乙方进行定期的职业健康检查，如发现乙方患有职业病或其他与工作有关的疾病，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的责任。

七、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

甲方有权根据国家法律法规和企业规章制度，对乙方进行管理和考核。

甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

甲方应按照本协议的约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利，提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方的权利和义务

乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。

乙方有权享受国家法律法规规定的休息休假权利。

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。

乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。

乙方应遵守甲方的劳动安全卫生制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。

八、必威体育官网网址条款

1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2.本条款的必威体育官网网址期限为自本协议生效之日起____年。

九、竞业限制条款

1.乙方在本协议履行期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。

2.甲方应在乙方离职后，按照国家法律