二零二五公司的限制性股权激励协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五公司的限制性股权激励协议

甲方（激励方）：

甲方名称：二零二五公司

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（激励对象）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、激励股权描述

1.股权类型与数量

股权类型为______，数量为______（具体说明如每股价格、期权行权价格等）。

股权激励应符合国家相关法律法规以及甲方公司章程的规定。

2.股权激励条件

（1）在甲方公司工作满______年；

（3）完成甲方公司规定的年度业绩考核。

二、激励股权数量与价格

1.激励股权数量

甲方预计授予乙方的股权数量如下：

激励股权数量为______（单位）。

实际授予数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在乙方满足激励条件后______个工作日内发出。

2.激励股权单价与总价

激励股权的单价为______元/（单位）。

本协议激励股权总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际授予数量和相应单价结算为准。

三、激励股权授予时间与条件

1.授予时间

甲方应在乙方满足激励条件后______个工作日内完成股权激励的授予。

对于后续股权激励（如有）的授予，甲方应根据乙方的工作表现和公司业绩，在满足相应条件后______个工作日内完成。

2.授予条件

（1）乙方同意接受本协议的全部条款；

（2）乙方同意在甲方公司服务满______年；

四、股权激励的变更与终止

1.变更

本协议签订后，如遇国家法律法规、政策调整或甲方公司经营需要，甲方有权对本协议进行变更。

任何变更应经甲方董事会批准，并以书面形式通知乙方。

2.终止

（1）乙方违反本协议约定；

（2）乙方离职或被甲方解聘；

（3）甲方公司因经营需要终止股权激励计划。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方授予的股权进行管理，包括但不限于股权的分配、行权和转让等。

有权根据公司业绩和乙方表现调整股权激励计划。

义务：

在股权激励计划实施过程中，提供必要的信息和支持。

保障乙方在股权激励计划中的权益，确保乙方能够按照协议规定行权。

2.乙方权利与义务

权利：

在满足股权激励计划条件后，有权获得相应的股权激励。

乙方在行权时，有权按照股权激励计划规定的价格购买公司股份。

义务：

严格遵守股权激励计划的相关规定，包括但不限于行权条件、锁定期等。

乙方应承担因违反股权激励计划规定而造成的后果。

六、股权激励的行权与解锁

1.行权方式

乙方应在股权激励计划规定的行权期间内，按照计划规定的行权方式行使权利。

行权价格应按照股权激励计划规定的价格执行。

2.解锁条件

乙方持有的股权激励股份在解锁期间内，应满足公司规定的解锁条件，如业绩考核、服务期限等。

七、股权激励的变更与终止

1.变更

本协议签订后，如遇国家法律法规、政策调整或公司经营需要，甲方有权对本协议进行变更。

任何变更应经公司董事会批准，并以书面形式通知乙方。

2.终止

（1）乙方离职或被公司解聘；

（2）公司因经营需要终止股权激励计划。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照股权激励计划支付股权，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照股权激励计划行使权利，每逾期一天，应按照股权激励计划价值的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除股权激励计划，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担因此给甲方造成的全部损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约