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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年股权激励方案实施合同书

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同双方名称及地址

1.4合同签订地点

2.股权激励方案概述

2.1激励目的

2.2激励对象

2.3激励方式

2.4激励条件

2.5激励期限

3.股权激励计划实施细则

3.1股权激励计划类型

3.2股权激励计划分配

3.3股权激励计划授予条件

3.4股权激励计划变更与终止

3.5股权激励计划审计

4.激励股票的获取与持有

4.1股票来源

4.2股票分配

4.3股票持有期限

4.4股票回购

5.股权激励计划执行机构

5.1执行机构名称

5.2执行机构职责

5.3执行机构权限

5.4执行机构成员

6.股权激励计划资金来源

6.1资金来源渠道

6.2资金使用方式

6.3资金使用监督

7.股权激励计划税务处理

7.1税收政策

7.2税收计算方法

7.3税收缴纳义务

8.合同履行与监督

8.1合同履行期限

8.2合同履行方式

8.3合同履行监督

8.4合同履行违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

9.4合同解除或终止后的处理

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

10.4争议解决费用

11.合同生效及法律适用

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

11.3法律适用

12.合同附件

12.1附件一：股权激励计划方案

12.2附件二：激励对象名单

12.3附件三：股权激励计划实施细则

12.4附件四：相关法律法规

13.其他约定事项

13.1合同修改与补充

13.2合同通知与送达

13.3合同必威体育官网网址

13.4合同解除与终止的后续处理

14.合同签署与生效

14.1合同签署

14.2合同生效

14.3合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：GQ1.2合同签订日期：2024年2月1日

1.3合同双方名称及地址

1.3.1激励方：科技有限公司

1.3.2激励对象：公司全体员工及管理层

1.3.3地址：市区路号

1.4合同签订地点：科技有限公司会议室

2.股权激励方案概述

2.1激励目的：提高公司员工及管理层的积极性和创造性，促进公司长期稳定发展。

2.2激励对象：公司全体员工及管理层，包括但不限于研发人员、市场营销人员、管理人员等。

2.3激励方式：股票期权激励。

2.4激励条件：员工需在公司工作满一定年限，且年度绩效考核合格。

2.5激励期限：自合同签订之日起，激励期限为五年。

3.股权激励计划实施细则

3.1股权激励计划类型：股票期权激励计划。

3.2股权激励计划分配：

3.2.1激励对象获得股票期权的比例根据岗位、绩效等因素确定。

3.2.2激励对象获得股票期权数量上限为本人年度薪酬的10%。

3.3股权激励计划授予条件：

3.3.1激励对象需在公司连续工作满一年。

3.3.2激励对象年度绩效考核合格。

3.4股权激励计划变更与终止：

3.4.1在激励期限内，如公司发生重大变故，经双方协商一致，可对股权激励计划进行变更。

3.4.2如激励对象违反公司规章制度或离职，股权激励计划自动终止。

3.5股权激励计划审计：

3.5.1激励计划实施过程中，公司将定期进行审计，确保激励计划的合规性。

4.激励股票的获取与持有

4.2股票分配：

4.2.1激励对象获得股票期权后，需按照公司规定的时间和比例行权购买股票。

4.2.2行权价格为股票期权授予时公司股票的市场价格。

4.3股票持有期限：

4.3.1激励对象获得股票后，需在公司连续持有三年。

4.3.2如激励对象提前离职，需按照公司规定进行股票回购。

4.4股票回购：

4.4.1激励对象离职时，公司有权按照行权价格回购其持有的股票。

4.4.2股票回购资金由公司自筹。

5.股权激励计划执行机构

5.1执行机构名称：科技有限公司股权激励管理委员会。

5.2执行机构职责：

5.2.1制定和修改股权激励计划。

5.2.2审核激励对象资格。

5.2.3监督股权激励计划的实施。

5.3