- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人员扩充补充合同模板(2024年版)一
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方主体信息
1.2乙方主体信息
1.3合同相关术语定义
2.人员扩充补充范围
2.1补充岗位及人数
2.2岗位职责及要求
2.3人员选拔标准
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同续约条款
4.人员待遇及福利
4.1薪资待遇
4.2五险一金
4.3带薪年假
4.4绩效奖金
4.5其他福利
5.培训与发展
5.1入职培训
5.2在职培训
5.3职业发展规划
6.劳动纪律与必威体育官网网址协议
6.1劳动纪律
6.2必威体育官网网址协议内容
6.3违约责任
7.合同解除与终止
7.1甲方解除合同条件
7.2乙方解除合同条件
7.3合同终止情形
8.争议解决方式
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律诉讼
9.合同的生效、修改与解除
9.1合同生效条件
9.2合同修改程序
9.3合同解除程序
10.双方的其他约定
10.1甲方权益保障
10.2乙方权益保障
10.3双方共同遵守的原则
11.合同的份数与保管
11.1合同正本份数
11.2合同副本份数
11.3合同保管责任
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
13.合同的签订与生效
13.1合同签订程序
13.2合同生效日期
14.附件
14.1人员扩充补充计划表
14.2岗位说明书
14.3薪资福利政策
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方主体信息
甲方地址:_____________。
联系人:_____________,联系电话:_____________。
1.2乙方主体信息
乙方地址:_____________。
联系人:_____________,联系电话:_____________。
1.3合同相关术语定义
(1)甲方:指合同一方,提供工作岗位、支付劳动报酬、享有劳动者提供的劳动成果的一方。
(2)乙方:指合同另一方,接受甲方提供的岗位、按约定向甲方提供劳动的一方。
(3)合同期限:指本合同规定的双方权利义务的有效期限。
(4)岗位:指甲方根据业务需要,提供给乙方从事的工作职位。
(5)薪资待遇:指甲方按照本合同约定,支付给乙方的劳动报酬。
第二条人员扩充补充范围
2.1补充岗位及人数
甲方因业务发展需要,计划在____年__月__日前补充岗位:____(岗位名称),共计:____人。
2.2岗位职责及要求
乙方补充岗位的岗位职责和要求,详见附件:岗位说明书。
2.3人员选拔标准
乙方人员选拔标准,详见附件:人员选拔标准说明。
第三条合同期限
3.1合同起始日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
3.2合同终止日期
本合同有效期届满,双方未续签的,合同自然终止。
3.3合同续约条款
第四条人员待遇及福利
4.1薪资待遇
乙方补充岗位的薪资待遇,按照甲方制定的薪资福利政策执行。甲方每月____日支付乙方上一个月的工资。
4.2五险一金
甲方依法为乙方参加社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金,并按时足额缴纳。
4.3带薪年假
乙方按照甲方的规定,享受带薪年假。
4.4绩效奖金
乙方根据甲方制定的绩效考核办法,有资格获得绩效奖金。
4.5其他福利
乙方按照甲方的规定,享受其他福利待遇。
第五条培训与发展
5.1入职培训
甲方应在乙方入职后一个月内,安排乙方参加入职培训,帮助乙方熟悉甲方的工作环境、业务流程等。
5.2在职培训
甲方应根据乙方的岗位要求及个人发展需要,安排乙方参加在职培训。
5.3职业发展规划
甲方应根据乙方的个人特点和职业发展意愿,为乙方制定职业发展规划。
第六条劳动纪律与必威体育官网网址协议
6.1劳动纪律
乙方应遵守甲方的劳动纪律,按照甲方的规定和工作要求,按时完成工作任务。
6.2必威体育官网网址协议内容
乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址协议,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
6.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。具体损失赔偿金额,双方可在本合同中约定。
第七条合同解除与终止
7.1甲方解除合同条件
(1)乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度,甲方有权解除本合同。
(2)乙方提供虚假个人信息,甲方有权解除本合同。
(3)乙方因故意或重大过失
您可能关注的文档
最近下载
- 金刚砂耐磨地坪工程劳务施工合同协议书范本.doc
- 2024年洛阳文化旅游职业学院单招职业技能测试题库精编答案.docx VIP
- DL_T 2078.2-2021CN 调相机检修导则 第2部分: 保护及励磁系统.docx
- GB39800.2-2020 个体防护装备配备规范 第2部分:石油、化工、天然气.pdf
- T_CIATCM 121-2024 共享中药房中药调剂信息系统建设指南.pdf VIP
- 优秀仓管员全能战实训练.doc VIP
- 2010太阳能热水系统在北京奥运村工程中的应用.pdf VIP
- 建筑工程安全资料全套整理版.doc
- 保健食品原料目录 营养素补充剂(2023年版).docx
- SA51024矽力杰 中文资料 规格书 pdf 下载电源管理芯片全线.pdf VIP
文档评论(0)