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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
保安服务劳务派遣协议(2024版)
本合同目录一览
1.派遣保安服务的范围与职责
1.1保安服务的范围
1.2保安员的职责
2.保安员的招聘与培训
2.1招聘条件
2.2培训内容
2.3培训时间
3.保安员的薪酬福利
3.1薪酬标准
3.2福利保障
3.3薪酬发放方式
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假安排
5.合同期限
5.1合同期限
5.2续约条款
6.保险与福利待遇
6.1社会保险
6.2意外伤害保险
6.3福利待遇
7.管理与考核
7.1管理方式
7.2考核标准
7.3奖惩制度
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.解除和终止合同的条件
9.1解除合同的条件
9.2终止合同的条件
10.违约责任
10.1派遣单位的违约责任
10.2接收单位的违约责任
11.争议解决方式
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3法律途径
12.法律适用和争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决
13.其他约定
13.1双方的其他约定
13.2补充条款
14.合同的生效、修改和解除
14.1合同的生效条件
14.2合同的修改
14.3合同的解除
第一部分：合同如下：
1.派遣保安服务的范围与职责
1.1保安服务的范围
本合同保安服务范围包括但不限于：门卫值守、巡逻检查、安全监控、消防监控、突发事件的应急处置等。派遣保安员应确保在服务期间，全面履行安全保卫职责，保障客户单位的人身及财产安全。
1.2保安员的职责
保安员应遵守国家法律法规，严格遵循派遣单位的规章制度及客户单位的安全管理制度。其主要职责包括但不限于：
(1)负责维护客户单位的治安秩序，预防和制止违法犯罪行为；
(2)负责对进出客户单位的人员进行安全检查，登记外来人员信息；
(3)负责客户单位的消防安全工作，及时处理火灾隐患；
(4)负责监控设备的操作与维护，确保监控系统的正常运行；
(5)负责应对突发事件，及时报警并采取措施保护现场；
(6)完成客户单位及派遣单位交办的其他安全保卫工作。
2.保安员的招聘与培训
2.1招聘条件
保安员的招聘条件如下：
(1)年龄在18周岁至45周岁之间，具有完全民事行为能力；
(3)身体健康，符合国家公务员体检标准；
(4)遵纪守法，无违法犯罪记录；
2.2培训内容
保安员应接受的培训内容包括：
(1)法律法规知识培训，使保安员熟悉国家相关法律法规及保安员的职责和权利；
(2)保安业务技能培训，包括应急预案、消防知识、防卫技能等；
(4)客户单位的安全管理制度培训，使保安员熟悉客户单位的安全要求。
2.3培训时间
保安员的培训时间不少于20学时，培训结束后，应进行考核，合格后方可上岗。
3.保安员的薪酬福利
3.1薪酬标准
保安员的薪酬标准由基本工资、岗位工资、加班工资和奖金组成。具体薪酬标准见附件。
3.2福利保障
(1)按照国家和地方规定参加社会保险；
(2)提供必要的劳动保护用品；
(3)提供相应的培训和学习机会；
(4)提供年假、节假日加班工资等。
3.3薪酬发放方式
保安员的薪酬通过银行转账的方式每月发放一次，具体发放时间由派遣单位确定。
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
保安员的工作时间按照客户单位的要求执行，实行轮班制度。具体工作时间见附件。
4.2休息休假安排
保安员享有国家法定节假日休息的权利，并根据客户单位的要求和工作实际情况，安排轮休。
5.合同期限
5.1合同期限
本合同期限为____年，自双方签订之日起生效。
5.2续约条款
合同到期前3个月，双方如需续约，应签订书面续约协议。
6.保险与福利待遇
6.1社会保险
派遣单位为保安员依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2意外伤害保险
派遣单位为保安员购买意外伤害保险，保险期限与劳动合同一致。
6.3福利待遇
(1)享受国家法定节假日待遇；
(2)享受年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇；
(3)享受病假、事假等相关待遇；
(4)其他福利待遇。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
保安员在合同期限内及合同终止后，对在执行职务中获知的客户单位的商业秘密、技术秘密、内部信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息包括但不仅限于：客户单位的运营管理情况、客户单位的财务数据、客户单位的业务秘密
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