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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源部目标管理合同(2024年版)版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方名称及定义
1.2乙方名称及定义
1.3丙方名称及定义
2.目标管理范围
2.1甲方业务目标
2.2乙方职责目标
2.3丙方支持目标
3.目标设定与分解
3.1甲方目标设定
3.2乙方目标分解
3.3丙方目标分解
4.目标执行与监督
4.1甲方执行措施
4.2乙方执行措施
4.3丙方执行措施
4.4监督与考核机制
5.目标成果评价与激励
5.1评价标准与方法
5.2激励措施与奖励
5.3激励执行与监督
6.合同期限与终止
6.1合同期限
6.2合同终止条件
6.3合同终止后的处理
7.违约责任与争议解决
7.1违约责任
7.2争议解决方式
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址义务
8.3必威体育官网网址期限
9.合同的修改与补充
9.1修改条件
9.2补充内容
10.法律适用与争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决方式
11.其他条款
11.1甲方其他权利和义务
11.2乙方其他权利和义务
11.3丙方其他权利和义务
12.合同的签订与生效
12.1签订条件
12.2合同生效时间
13.合同的解除与终止
13.1解除条件
13.2终止条件
14.联系方式与送达
14.1联系方式
14.2送达地址及方式
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方名称及定义
甲方:指【甲方全称】,是一家依法设立并合法经营的企业法人,拥有独立法人资格。
1.2乙方名称及定义
乙方:指【乙方全称】,是甲方的全资子公司或关联企业,负责协助甲方完成人力资源管理目标。
1.3丙方名称及定义
丙方:指【丙方全称】,是甲方委托的人力资源管理咨询公司,负责为甲方提供人力资源管理相关的咨询服务。
第二条目标管理范围
2.1甲方业务目标
甲方业务目标包括但不限于:员工招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、企业文化建设等。
2.2乙方职责目标
乙方职责目标包括但不限于:协助甲方进行员工招聘与选拔、组织培训与发展活动、执行绩效管理体系、制定薪酬福利政策、处理员工关系等。
2.3丙方支持目标
丙方支持目标包括但不限于:提供人力资源管理咨询服务、协助甲方制定人力资源战略规划、进行人力资源数据分析等。
第三条目标设定与分解
3.1甲方目标设定
甲方应在合同开始后的十个工作日内,与乙方、丙方共同确定人力资源管理目标,并形成书面文件。
3.2乙方目标分解
乙方应在甲方目标设定的基础上,将目标分解为可操作的任务,并制定详细的执行计划。
3.3丙方目标分解
丙方应在甲方目标设定的基础上,提供专业意见,协助乙方进行目标分解,并提供必要的支持。
第四条目标执行与监督
4.1甲方执行措施
甲方应按照合同约定,提供必要的人力、物力、财力等资源,确保目标的顺利执行。
4.2乙方执行措施
乙方应按照合同约定,组织实施目标执行计划,并及时向甲方、丙方报告进展情况。
4.3丙方执行措施
丙方应按照合同约定,提供专业的人力资源管理咨询服务,协助甲方、乙方解决执行过程中的问题。
4.4监督与考核机制
甲方、乙方、丙方应共同建立监督与考核机制,对目标执行情况进行定期检查,并根据检查结果采取相应的措施。
第五条目标成果评价与激励
5.1评价标准与方法
评价标准与方法应由甲方、乙方、丙方共同确定,包括但不限于:员工满意度调查、绩效考核结果、培训与发展效果评估等。
5.2激励措施与奖励
甲方、乙方、丙方应根据评价结果,共同决定激励措施与奖励方案,以激励各方更好地完成目标。
5.3激励执行与监督
甲方、乙方、丙方应共同监督激励措施与奖励方案的执行,确保公平、公正、公开。
第六条合同期限与终止
6.1合同期限
本合同自双方签署之日起生效,有效期为三年。
6.2合同终止条件
合同终止条件包括但不限于:双方协商一致、甲方违反合同规定、乙方无法履行合同义务等。
6.3合同终止后的处理
合同终止后,乙方、丙方应按照甲方的要求,完成目标成果的交接工作,并办理相关手续。
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
必威体育官网网址内容包括但不限于:甲方、乙方、丙方的商业秘密、技术秘密、客户信息、员工个人信息等。
8.2必威体育官网网址义务
各方在合同有效期内和合同终止后,应对必威体育官网网址内容予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。
8.3必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限为合同终止后五年。
第
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