人力资源管理系统购销协议规范(2024年版)版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源管理系统购销协议规范(2024年版)版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1本协议的条款

1.2人力资源管理系统的定义

1.3购销双方的角色与责任

2.系统购销内容

2.1系统版本与规格

2.2购销数量与金额

2.3系统交付与验收

3.费用与支付

3.1系统购销价格

3.2支付方式与时间

3.3费用包含内容

4.系统实施与培训

4.1系统实施计划

4.2培训内容与方式

4.3实施与培训的期限

5.系统维护与升级

5.1系统维护服务

5.2系统升级政策

5.3维护与升级的费用

6.技术支持与服务

6.1技术支持范围

6.2服务响应时间

6.3技术支持的费用

7.系统知识产权

7.1系统所有权

7.2版权与商标

7.3侵权责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息的定义

8.2必威体育官网网址义务与期限

8.3泄密责任

9.违约责任

9.1购销双方的违约行为

9.2违约责任认定与处理

9.3违约赔偿金额

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁机构与地点

10.3法律适用

11.合同的生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止情形

11.3合同终止后的权利与义务

12.其他条款

12.1合同的修改与补充

12.2合同的转让

12.3附件

13.附件说明

13.1附件一：系统配置清单

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：维护服务协议

14.签字盖章页

14.1购销双方签字

14.2合同签订日期

第一部分：合同如下：

第一条协议范围与定义

1.1本协议的条款

1.2人力资源管理系统的定义

人力资源管理系统是指由甲方购买，乙方提供的一种用于协助甲方进行员工信息管理、招聘、薪酬管理、绩效考核等人力资源相关活动的软件系统。

1.3购销双方的角色与责任

1.3.1甲方的责任

甲方应按照本协议约定，支付系统购销费用，并提供必要的协助与配合，确保系统顺利实施与运行。

1.3.2乙方的责任

乙方应按照本协议约定，提供人力资源管理系统，并负责系统的实施、培训、维护与升级工作，确保系统的正常运行。

第二条系统购销内容

2.1系统版本与规格

乙方提供的人力资源管理系统版本为X，具体规格与功能详见附件一：系统配置清单。

2.2购销数量与金额

本协议项下，甲方购买乙方的人力资源管理系统数量为套，总购销金额为万元。

2.3系统交付与验收

2.3.1系统交付

乙方应在合同签订后个工作日内，将人力资源管理系统交付给甲方。

2.3.2系统验收

甲方应在收到系统后个工作日内，对系统进行验收。如符合本协议约定，则视为系统验收合格。

第三条费用与支付

3.1系统购销价格

本协议项下，甲方购买乙方的人力资源管理系统，购销价格为万元。

3.2支付方式与时间

甲方应在本协议签订后个工作日内，向乙方支付全部购销费用。

3.3费用包含内容

第四条系统实施与培训

4.1系统实施计划

乙方应在合同签订后个工作日内，制定详细的系统实施计划，并提交甲方审批。甲方应在收到实施计划后个工作日内，予以审批。

4.2培训内容与方式

乙方应对甲方人员进行人力资源管理系统的培训，培训内容包括：系统操作、功能介绍等。培训方式可以为线上或线下，具体由乙方根据实际情况确定。

4.3实施与培训的期限

乙方应在系统交付后个工作日内完成系统实施工作。培训工作应在系统实施完毕后个工作日内完成。

第五条系统维护与升级

5.1系统维护服务

乙方应对甲方使用的人力资源管理系统提供一年的免费维护服务，维护内容包括：系统故障排查、修复、优化等。

5.2系统升级政策

乙方应定期提供系统升级，并在升级后向甲方提供相关培训。

5.3维护与升级的费用

如甲方需在免费维护服务期满后，继续享受维护与升级服务，则应向乙方支付相应费用。具体费用双方另行协商确定。

第六条技术支持与服务

6.1技术支持范围

乙方应对甲方使用的人力资源管理系统提供技术支持，技术支持范围包括：系统操作问题、功能咨询等。

6.2服务响应时间

乙方应在接到甲方技术支持请求后小时内，予以响应。

6.3技术支持的费用

如甲方需超出免费技术支持范围，享受额外技术支持服务，则应向乙方支付相应费用。具体费用双方另行协商确定。

第八条知识产权

8.1系统所有权

乙方保留人力资源管理系统的所有权，未经乙方书面同意，甲方不得将本系统转让、出租、许可给第三方使用。

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