- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
场化用工合同的范文5篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及市场化用工的有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就建立市场化用工劳动关系达成如下协议:
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作,乙方应按照甲方的要求完成本职工作。
2.乙方的工作地点为_________。在合同期内,甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据市场用工特点,实行弹性工作制,乙方应按照甲方的工作安排进行工作。
2.乙方在合同期内享受国家规定的休息日和法定节假日。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。
四、劳动报酬
1.甲方根据市场用工特点,实行浮动工资制,乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月_________元,绩效工资根据乙方的实际工作表现确定。
2.甲方每月_________日左右向乙方支付工资,如遇节假日或休息日,则提前或推迟至最近的工作日支付。
3.乙方在合同期内享受国家规定的社会保险和福利待遇。甲方负责为乙方缴纳社会保险费,具体险种和缴费比例按照国家规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,并监督乙方正确使用。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
3.甲方对可能产生职业危害的岗位,采取必要的防护措施,保障乙方的身体健康。
六、规章制度与违约责任
1.甲方有权根据国家的法律法规和公司的规章制度对乙方进行管理和处罚。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,如有违反,甲方有权根据规章制度的约定进行处理。
3.双方应共同遵守本合同的约定,如有违约,违约方应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方单方解除劳动合同的,应提前_________日书面通知甲方,并办理相关离职手续。
3.甲方单方解除劳动合同的,应提前_________日书面通知乙方,并支付相应的赔偿金。具体赔偿标准按照国家规定执行。
4.合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同即行终止。双方应办理相关结算手续并终止劳动关系。
5.乙方在合同期满或解除后仍有义务保守甲方的商业秘密和竞业限制信息。具体必威体育官网网址期限和竞业限制期限按照双方约定执行。
6.甲方在合同期满或解除后仍有义务为乙方提供必要的支持和协助,帮助乙方顺利过渡到新的工作岗位。具体支持措施按照双方约定执行。
7.双方如有其他约定事项,应在合同中一并写明。如双方无其他约定事项,则按国家法律法规执行。
8.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的修改、补充应以书面形式进行并报劳动部门备案。
篇2
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及市场化用工有关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。
一、合同期限
1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作,乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位(工种)工作。
2.乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日_________小时工作制,每周_________天工作制。
2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假、工伤假等假期。具体事宜由甲方根据国家及地方有关文件规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方按照市场化用工的有关规定,结合乙方的岗位(工种)和所在地区同行业工资水平,确定乙方的工资水平为_________元/月。
2.甲方支付乙方的工资为_________元/月,支付方式为_________。具体发放日期为每月的_________日。
五、社会保险和福利
您可能关注的文档
- 房子出售违约合同7篇.docx
- 中国延迟退休劳动合同解除8篇.docx
- 合法的建设施工合同样板8篇.docx
- 企业仓库部门职工劳务合同书6篇.docx
- 水光互补框架协议10篇.docx
- 委托合同:学位论文版权使用授权书7篇.docx
- 加工安全合同7篇.docx
- 农业土地承包经营权转让合同6篇.docx
- 养生茶批发合同7篇.docx
- 2025年标准版劳动合同9篇.docx
- 辽宁省葫芦岛市高三下学期第一次模拟考试政治试卷(原卷版).docx
- Unit5HelpingourparentsSoundtimeSongtimeCartoontime(课件)-译林版英语五年级下册.pptx
- 认识平面图形(课件)-一年级下册数学人教版.pptx
- 河南省信阳市2024-2025学年高三上学期第二次教学质量检测政治试题2.docx
- 电离平衡及电离平衡常数课件高二上学期化学人教版选择性必修1.pptx
- 区域与区域发展(考点串讲)-高二地理下学期期中考点大串讲(鲁教版2019).pptx
- 2023年高校教师资格证之高等教育学题库检测试卷A卷附答案 .pdf
- 2023年锗相关项目实施方案 .pdf
- 2022-2023学年江苏省淮安市统招专升本管理学自考测试卷(含答案).pdf
- 2022年河北北方学院计算机网络技术专业《计算机网络》科目期末试卷A.pdf
文档评论(0)