XXXX餐饮管理有限公司管理人员劳动合同5篇.docx

XXXX餐饮管理有限公司管理人员劳动合同5篇

篇1

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方：[管理人员姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方公司提供管理服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作内容与地点

1.乙方担任甲方公司的[管理岗位名称]。

2.工作地点在[工作地点]。

3.乙方的工作职责详见公司管理制度及岗位职责描述。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方公司规定的工作时间表执行。

2.休假制度遵循国家法定休息日及甲方公司规定的年假、病假等休假制度。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资为人民币[金额]元/月，根据工作表现及公司绩效，可享受相应的奖金和福利待遇。

2.甲方将按照公司政策，为员工缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。

2.乙方不得在合同期内从事与甲方业务相竞争的其他业务活动。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。

2.若乙方有下列情形之一，甲方可立即解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

七、违约责任及赔偿

若任何一方违反合同约定，需承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

[其他具体约定事项]

十、附则本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。乙方应在签订本合同前仔细阅读并理解合同条款。甲乙双方已充分理解本合同内容并自愿遵守。本合同不允许涂改，涂改部分无效。合同解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[雇员姓名]（以下简称“乙方”）

身份证号：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方拟聘用乙方从事其餐饮管理有限公司的管理岗位工作，经双方友好协商，达成如下劳动合同条款，以明确双方的权利与义务：

一、合同期限

1.合同签订日期：[签订日期]

2.合同生效日期：[生效日期]，即乙方到岗日期。

3.合同结束日期：[合同结束日期]。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的餐饮管理有限公司担任管理职位，并履行相应的职责。

2.乙方的工作地点为甲方指定的公司所在地及相关外勤地点。

3.乙方的工作内容及职责需按照甲方的规定执行，并确保服务质量。

三、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方规定的工作时间表执行。

2.休假制度遵循国家法定休假及甲方规定的休假制度。

四、薪酬与福利

1.乙方的薪资构成包括基本工资、绩效奖及其他补贴。具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方享有法定节假日及带薪年假等福利。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括