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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年普通员工劳动合同（含竞业禁止及培训）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3加班费及补贴

4.4社会保险及住房公积金

5.福利待遇

5.1休假制度

5.2体检制度

5.3员工培训

5.4其他福利

6.劳动保护与职业健康

6.1工作环境

6.2职业病防治

6.3安全生产

7.竞业禁止条款

7.1竞业禁止范围

7.2竞业禁止期限

7.3违约责任

8.培训条款

8.1培训内容

8.2培训时间

8.3培训费用

8.4培训考核

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除责任

12.合同生效及变更

12.1合同生效日期

12.2合同变更程序

12.3合同解除后的处理

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3送达方式

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：___________

乙方：___________

1.2双方地址

甲方地址：___________

乙方地址：___________

1.3双方联系方式

甲方联系方式：___________

乙方联系方式：___________

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

2.3合同续签条件：经双方协商一致，可按本合同约定的续签程序办理合同续签手续。

3.工作内容

1.负责本岗位的日常工作；

2.遵守甲方的工作纪律和各项规章制度；

3.完成甲方交办的其他工作任务。

3.2工作地点：___________

3.3工作时间：根据国家规定和甲方的工作需要，实行标准工作时间。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。

4.2奖金及提成：根据乙方的工作表现和公司业绩，乙方可获得相应的奖金及提成。

4.3加班费及补贴：乙方加班费及补贴按照国家规定及公司制度执行。

4.4社会保险及住房公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.福利待遇

5.1休假制度：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假。

5.2体检制度：甲方每年为乙方组织一次体检，费用由甲方承担。

5.3员工培训：甲方为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方的工作能力。

5.4其他福利：根据公司实际情况，乙方可享受其他福利待遇。

6.劳动保护与职业健康

6.1工作环境：甲方确保乙方的工作环境符合国家规定的安全、卫生标准。

6.2职业病防治：甲方采取措施预防和控制职业病的发生。

6.3安全生产：乙方应遵守安全生产规章制度，确保自身及他人的人身安全。

7.竞业禁止条款

7.1竞业禁止范围：乙方在合同期限内及合同解除后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内从事与甲方有竞争关系的工作。

7.2竞业禁止期限：自合同终止之日起计算。

7.3

违约责任：如乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金为____元。

8.培训条款

8.1培训内容：甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于岗位技能培训、业务知识培训、职业素养培训等。

8.2培训时间：培训时间根据工作需要和乙方实际情况确定，培训时间不得影响乙方正常工作。

8.3培训费用：培训费用由甲方承担，乙方无需支付任何费用。

8.4培训考核：培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者方可获得相应的培训证书。

9.违约责任

1.乙方未按照合同约定履行工作职责；

2.乙方违反国家法律法规和公司规章制度；

3.乙方违反合同约定的必威体育官网网址条款；

4.乙方违反竞业禁止条款。

9.2违约责任承担：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约金：具体违约金数额由双方协商确定，并在合同中明确。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程