软件外包劳务派遣合同8篇.docx

软件外包劳务派遣合同8篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（用工单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就软件外包劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣人数

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方按照乙方要求派遣____名软件技术人员到乙方从事软件开发、测试及技术支持等工作。

二、工作岗位及工作内容

甲方派遣的软件技术人员在乙方的岗位为：__________。工作内容包括但不限于软件开发、软件测试、技术支持等。乙方应根据业务需求向甲方提供明确的工作内容和要求。

三、工作时间和地点

软件技术人员的标准工作时间为每周五天工作制，每天八小时。具体工作时间和地点由乙方根据业务需求安排，但应符合国家法律法规的规定。

四、劳动报酬和支付

1.甲方派遣的软件技术人员的工资由基本工资、岗位工资和绩效奖励组成。具体标准按照乙方的薪酬制度执行。

2.乙方应按照约定时间向甲方支付劳务费用，甲方在收到劳务费用后，应及时向软件技术人员支付工资。

3.乙方应按照国家法定节假日的规定安排软件技术人员休息，并支付相应的加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为派遣的软件技术人员缴纳社会保险费用。

2.乙方应参照本单位正式员工的福利待遇标准向甲方支付福利待遇费用，包括但不限于年终奖、节日福利等。

六、必威体育官网网址条款和知识产权保护

1.双方应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露在合作过程中获知的对方商业秘密。

2.双方应共同保护知识产权，未经对方许可，不得擅自使用对方的商标、专利等知识产权。

七、违约责任

如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。

八、合同解除和终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。合同解除或终止后，双方应完成相关手续，包括支付应付费用、办理社会保险关系转移等。

九、其他约定事项

1.双方应友好协商解决与本合同有关的争议。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（劳务派遣单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（用工单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣软件外包劳务人员到乙方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员的数量及要求

甲方按照乙方的要求，派遣软件外包劳务人员______名到乙方工作。派遣人员应具备一定的专业技能和资质，具体要求详见附件。

三、工作内容和地点

派遣人员从事的工作内容为：_________________________。工作地点为：_________________________。

四、工作时间和休息休假

派遣人员执行标准工时制度，按照国家有关规定执行休息休假制度。乙方应确保派遣人员每周至少休息一日。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方支付给派遣人员的工资不得低于当地的最低工资标准。

2.乙方按月向甲方支付劳务费用，包括工资、社会保险费等。具体金额及支付方式详见附件。

3.乙方逾期未支付劳务费用，应按未支付金额的百分之____向甲方支付违约金。

六、社会保险及福利待遇

甲乙双方按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。乙方应给予派遣人员享受相应的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障派遣人员的职业健康与安全。乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员采取有效的职业病防护措施。

八、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应依法制定派遣人员应遵守的劳动纪律和规章制度，并监督其实施。乙方有权对违反劳动纪律和规章制度的派遣人员依法进行处理。

九、合同解除和终止

甲乙双方可依法解除合同。合同解除或终止的，双方应