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《安全生产管理知识》模拟试题

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.安全生产管理工作应做到预防为主。下列对安全生产预防原理应用的说法，正确的是（）。

A.安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准，对那些损失小的事故可投入较少资源

B.虽然存在诱发事故的因素，但并不一定会诱发事故，可不预防

C.可以通过工程技术对策、教育对策和法制对策，有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态

D.本质安全化主要应用于小型设备、设施上，对于大型项目，由于系统复杂，不可能得到应用

答案：C

解析：预防原理是指安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，从而使事故发生的概率降到最低。选项A，不能仅以事故财产损失为衡量标准来分配预防资源；选项B，存在诱发事故因素就需要预防；选项D，本质安全化可以应用于大型项目。

2.某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验，张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发倾向理论，针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是（）。

A.遵章办事，违者严罚

B.重点培训，更换岗位

C.加强教育，重点监护

D.加强现场安全警示及提示

答案：B

解析：事故频发倾向理论认为，少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的主要原因。对于具有这种性格特征的人员，可通过重点培训，若仍不适合当前岗位，可更换岗位，以减少事故发生的可能性。

3.某企业为了加强劳动防护用品的管理工作，及时识别和获取了国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》等规范，并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中，正确的是（）。

A.使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于原产国的相关标准

B.鼓励购买、使用获得安全标志的劳动防护用品

C.使用的劳务派遣工要求派遣单位配备相应的劳动防护用品

D.安排专项经费用于配备劳动防护用品，该项经费在生产成本外据实列支

答案：B

解析：选项A，使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准；选项C，使用劳务派遣工的，由用工单位提供劳动防护用品；选项D，安排专项经费用于配备劳动防护用品，该项经费在生产成本中据实列支。

4.某危险化学品生产经营企业于2010年6月10日向省安全监管部门申请办理安全生产许可证，省安全监管部门于2010年7月15日向该企业颁发了安全生产许可证。依据《安全生产许可证条例》的规定，该企业安全生产许可证的有效期届满办理延期手续的起止时间是（）。

A.2013年3月10日至2013年5月10日

B.2015年3月10日至2015年5月10日

C.2013年4月15日至2013年6月15日

D.2015年4月15日至2015年6月15日

答案：C

解析：安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。该企业2010年7月15日取得安全生产许可证，有效期至2013年7月15日，延期办理时间为2013年4月15日至2013年6月15日。

5.某化工企业发生一起爆炸事故，造成8人当场死亡。爆炸后泄漏的有毒气体致使85人急性中毒，直接经济损失4000万元。这起生产安全事故是（）。

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故

答案：C

解析：根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。本题中死亡8人，急性中毒85人，直接经济损失4000万元，属于重大事故。

6.甲公司获得乙公司大型建筑施工的总承包权后，将该施工项目中的绿化项目分