2025年残疾人专职委员聘用合同8篇.docx

2025年残疾人专职委员聘用合同8篇

篇1

甲方：[用人单位名称]

地址：[用人单位地址]

乙方：[受聘人姓名]

身份证号码：[受聘人身份证号码]

住址：[受聘人住址]

联系方式：[受聘人联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方残疾人专职委员一事，达成以下协议：

一、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方的聘用下担任残疾人专职委员，其主要工作职责和范围包括但不限于以下几个方面：参与残疾人的管理与服务、维护残疾人合法权益、协助解决残疾人实际问题等。工作地点为甲方指定的工作场所。

三、工作时间和休息休假

鉴于乙方的工作性质，采用弹性工作时间制度。具体上下班时间和休息办法由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。甲方应确保乙方得到充分的休息时间，确保其健康和工作效率。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方通过银行转账方式支付工资。

2.绩效奖金：乙方的工作表现将根据其工作绩效进行年度评估，并根据评估结果给予相应的奖金。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险等。甲方将为乙方缴纳社会保险费用。

五、必威体育官网网址义务与知识产权

乙方在工作期间及离职后均应承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密及与工作有关的信息。所有因工作产生的知识产权均归甲方所有。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应提前XX天书面通知对方。

3.本合同的终止应符合法律法规的规定。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

双方可约定其他未尽事宜，如培训、工作交接等。

九、争议解决

因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方公章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

乙方（签字）：[乙方的手写签名]

签订日期：XXXX年XX月XX日

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[单位法定代表人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[受聘人性别]

身份证号码：[受聘人身份证号码]

住址：[受聘人住址]

联系方式：[受聘人电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方残疾人专职委员事宜，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事残疾人专职委员工作，主要工作职责包括但不限于：残疾人的登记管理、康复服务、宣传教育、组织联络等。

2.乙方应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、薪酬待遇

1.甲方支付乙方的薪资为每月____元，支付方式____。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪休假等福利。

四、必威体育官网网址义务

乙方应对在工作中获知的甲方及残疾人的信息予以必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露。

五、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方单方面解除本合同，应提前____天书面通知对方。

3.本合同到期，双方未续签的，自行终止。

七、争议解决

因执行本合同发生争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[手写签