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事业单位联考《综合应用能力》a类试题与答案

一、选择题（每题2分，共20分）

1.事业单位在处理突发事件时，首要原则是（）

A.快速反应原则

B.以人为本原则

C.依法处置原则

D.协同联动原则

答案：B

解析：以人为本原则是事业单位处理突发事件的首要原则，在突发事件应对中，要始终把保障人民群众的生命安全和身体健康放在首位，最大程度地减少突发事件造成的人员伤亡和危害。快速反应原则强调及时采取行动；依法处置原则要求处理过程合法合规；协同联动原则注重各部门合作，故答案选B。

2.以下属于事业单位内部监督机制的是（）

A.社会舆论监督

B.上级主管部门监督

C.单位内部审计监督

D.人大监督

答案：C

解析：单位内部审计监督属于事业单位内部监督机制，它对单位的财务收支、经济活动等进行内部审查和监督。社会舆论监督是来自社会层面的外部监督；上级主管部门监督是上级对下级的外部行政监督；人大监督是国家权力机关的监督，都不属于内部监督机制，所以选C。

3.事业单位工作人员年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

答案：C

解析：根据相关规定，事业单位工作人员年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的20%，故答案是C。

4.某事业单位在招聘过程中，对应聘者进行了笔试、面试和实际操作技能测试。其中笔试成绩占40%，面试成绩占30%，实际操作技能测试成绩占30%。应聘者小李的笔试成绩为80分，面试成绩为85分，实际操作技能测试成绩为90分。则小李的综合成绩为（）

A.84.5分

B.85分

C.85.5分

D.86分

答案：A

解析：综合成绩的计算方法为各项成绩乘以其占比后相加。小李的综合成绩=80×40%+85×30%+90×30%=32+25.5+27=84.5分，所以选A。

5.事业单位制定的工作计划，应具备的特点不包括（）

A.针对性

B.可行性

C.随意性

D.时效性

答案：C

解析：事业单位的工作计划需要有针对性，针对具体的工作目标和问题；要有可行性，能够在实际工作中得以实施；还要有时效性，明确工作的时间节点。而随意性不符合工作计划的要求，会导致工作缺乏规划和方向，所以答案选C。

6.以下关于事业单位公文处理的说法，正确的是（）

A.公文的秘密等级分为“绝密”“机密”“秘密”“必威体育官网网址”四级

B.公文应当经本单位负责人审批签发

C.紧急公文应当分别标注“特急”“加急”“平急”

D.公文的印发传达范围需要变更的，不用经过发文机关批准

答案：B

解析：公文应当经本单位负责人审批签发，这是保证公文严肃性和权威性的重要环节。公文的秘密等级分为“绝密”“机密”“秘密”三级，A错误；紧急公文应当分别标注“特急”“加急”，没有“平急”，C错误；公文的印发传达范围需要变更的，应当经发文机关批准，D错误，所以选B。

7.事业单位在进行项目预算编制时，应遵循的原则不包括（）

A.以收定支原则

B.统筹兼顾原则

C.收支平衡原则

D.随意列支原则

答案：D

解析：事业单位项目预算编制应遵循以收定支原则，根据收入情况合理安排支出；统筹兼顾原则，全面考虑各项工作和需求；收支平衡原则，确保预算收支平衡。随意列支原则不符合预算编制的规范和要求，会导致预算混乱，所以选D。

8.某事业单位要组织一次大型会议，在会议筹备阶段，不需要做的工作是（）

A.确定会议时间、地点和参会人员

B.准备会议文件和资料

C.对参会人员进行考核

D.安排会议食宿和交通

答案：C

解析：在会议筹备阶段，需要确定会议时间、地点和参会人员，准备会议文件和资料，安排会议食宿和交通等。对参会人员进行考核一般是在会议结束后或者相关工作完成后进行，不属于会议筹备阶段的工作，所以选C。

9.事业单位工作人员在工作中，违反职业道德，造成不良影响的，给予（）处分。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者撤职

D.开除

答案：A

解析：事业单位工作人员违反职业道德，造成不良影响的，一般给予警告处分。记过适用于情节较重的情况；降低岗位等级或者撤职适用于情节严重的情况；开除适用于情节极其严重的情况，所以选A。

10.以下不属于事业单位公共服务职能的是（）

A.教育服务

B.医疗卫生服务

C.市场监管服务

D.文化服务

答案：C

解析：事业单位主要承担教育、医疗卫生、文化等公共服务职能。市场监管服务是政府市场监管部门的职能，不属于事业单位公共服务职能，所以选C。

二、填空题（每题2分，共