酒店筹备期用工合同范本与酒店经济租赁合同5篇.docx

酒店筹备期用工合同范本与酒店经济租赁合同5篇

篇1

甲方（用人单位名称）：______________________

乙方（员工姓名）：_________________________

性别：________________年龄：________________身份证号：______________________

鉴于甲方正在筹备酒店开业，急需招聘各类员工，经双方友好协商，达成以下用工合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至酒店开业后满____个月止。试用期满，经考核合格者，正式签订酒店用工劳动合同。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方酒店筹备期间，从事____________岗位工作。工作地点为甲方酒店所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方根据酒店筹备实际情况安排工作时间和休息时间。对于法定节假日及加班事宜，按照国家相关法律规定执行。

四、薪酬待遇与福利

甲方按照酒店行业标准及本地区的工资水平，确定乙方的工资标准。甲方将按照酒店的考核制度，对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果调整工资。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，对甲方的商业机密及客户信息负有必威体育官网网址义务。乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相冲突的其他酒店或企业工作。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项

双方可就其他未尽事宜进行约定，包括但不限于培训、奖励、惩罚等。

九、争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同的生效及备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报当地劳动部门备案。

甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

酒店经济租赁合同

篇2

甲方（用人单位名称）：____________________酒店有限公司

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工姓名）：____________________

性别：____________

民族：____________

身份证号：____________________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在酒店筹备期间的工作事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

（一）乙方应按照甲方的要求，在筹备期担任岗位工作。具体岗位职责和规定详见附件。

（二）工作地点：______（可灵活调整但需事先告知乙方）。

二、工作时间与休息休假

（一）工作时间安排按照甲方相关规定执行。如遇特殊工作需要加班的，双方另行协商。

（二）甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利。具体安排按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。

三、薪酬与福利

（一）基本工资标准按月龄或技能水平等因素确定，具体金额详见劳动合同附件。

（二）甲方根据企业效益和乙方贡献表现，对乙方进行奖金和福利分配。奖金及福利的发放方式及时机由甲方根据公司政策决定。

（三）甲方将按时足额支付乙方的工资报酬，并确保不低于当地最低工资标准。每月工资发放日期为______日。

四、劳动保护、安全卫生与职业病防治责任

（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规定。如因违反相关规程引发的安全事故由乙方自行承担责任。

（二）甲方对乙方进行必要的职业卫生防护和教育培训，防止职业危害的发生。乙方有权拒绝执行违章操作指令。

（三）因工作原因造成