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医院公开招聘简章引领医疗创新的未来，为优秀人才提供发展平台。我们诚邀各领域精英携手共建卓越医疗团队。作者：

医院简介成立时间医院始建于1998年，已有二十余年发展历程。医院规模作为三级甲等综合医院，拥有超过1200张床位。服务能力年门诊量达120万人次，服务范围覆盖全区域。

医院发展历程1998年医院正式成立，开始为市民提供基础医疗服务。2005年获得国家重点医院认证，医疗水平显著提升。2015年引进国际先进医疗设备，提升诊疗技术水平。2020年成功入选国家医疗创新中心，迈向新发展阶段。

医疗技术优势15个国家级重点学科涵盖内外妇儿等多个专业领域5个省级临床研究中心前沿医学技术的研发基地200+年发表SCI论文学术影响力居全国前列多项医疗技术达到国际领先水平，为患者提供一流诊疗服务。

医院文化与愿景核心价值观关爱、专业、创新是我们永恒的追求。愿景成为区域医疗卫生事业的领跑者，引领健康未来。使命为患者提供高质量、温暖的医疗服务，守护生命健康。发展方向致力于打造学习型、创新型医疗机构，不断进步。

招聘总体情况招聘规模计划招聘人数达200人，面向全国公开招聘。岗位类型涵盖临床、科研、管理等多个专业岗位。人才导向重点引进高层次专业人才，推动医院发展。

招聘计划分布临床医疗岗位科研岗位管理岗位行政支持岗位临床医疗岗位需求最大，占总招聘人数的60%。科研与管理岗位也有重要需求。

招聘特色竞争力薪酬提供行业领先的薪酬待遇，激励优秀人才发挥潜能。职业发展设计完善的职业晋升通道，助力个人职业目标实现。持续教育提供国家级继续教育培训，保持专业知识更新。人才通道为优秀人才设立快速晋升通道，促进卓越人才脱颖而出。

人才引进政策学历优先博士、硕士学历优先考虑，提供更多发展机会。绿色通道为特殊人才设立专门绿色通道，简化入职流程。安家补贴提供丰厚安家补贴，解决人才后顾之忧。科研支持为科研人才提供启动经费，支持创新研究。

人才发展政策科研经费每年提供20万元科研经费，支持学术研究。进修机会提供国内外进修机会，拓展国际视野。职称晋升畅通职称晋升通道，支持职业发展。重点培养实施优秀人才重点培养计划，个性化发展方案。

临床医疗岗位内科系列心内科、呼吸科等多个专业方向外科系列普外科、心胸外科等专业领域妇产科系列妇科、产科等专业方向儿科系列新生儿科、儿内科等多个专业中医科系列中医内科、针灸科等传统医学领域

内科招聘岗位心血管内科负责心脏疾病诊疗，具备冠心病、心律失常等治疗能力。呼吸内科专注肺部疾病治疗，掌握呼吸系统疾病的诊断方法。消化内科负责消化系统疾病诊疗，熟悉内镜操作技术。内分泌科专注代谢性疾病治疗，掌握糖尿病等常见疾病管理。

外科招聘岗位普通外科负责腹部手术，掌握微创技术，具备独立手术能力。心胸外科进行心脏、肺部手术，熟悉体外循环技术。神经外科专注脑部、脊髓手术，掌握显微外科技术。骨科进行骨折、关节置换等手术，具备微创技术应用能力。

专科医疗岗位1肿瘤科负责各类肿瘤的诊断和治疗，掌握放化疗技术。2重症医学科管理危重症患者，熟悉各类急救技术和生命支持系统。3麻醉科掌握各类手术麻醉技术，确保手术安全进行。4放射科负责医学影像诊断，熟悉CT、MRI等设备操作。

特色医疗科室基因治疗研究所开展基因编辑技术研究干细胞研究中心探索再生医学前沿精准医疗中心提供个性化治疗方案器官移植中心国家级器官移植技术平台转化医学中心促进基础研究向临床应用转化

科研岗位1基础医学研究探索疾病机制，推动医学理论创新。临床医学研究开展临床试验，验证诊疗方案有效性。医学人工智能应用AI技术优化医疗诊断流程。转化医学研究促进实验室成果向临床应用转化。

管理岗位医院管理负责医院整体运营及战略规划，协调各部门工作。医院战略制定部门协调管理医院发展规划医疗质量管理监督医疗服务质量，保障患者安全。质量标准制定医疗风险评估质量改进方案人力资源管理负责人才招聘、培养及队伍建设。人才引进计划员工培训体系绩效考核制度

行政支持岗位行政综合管理文件处理与归档会议组织与安排行政事务协调医疗保险保险政策解读医保报销办理保险关系协调后勤服务设施设备维护医院环境管理物资供应保障患者服务导诊咨询服务患者满意度调查投诉处理与反馈

创新岗位数字医疗开发数字化诊疗工具，提升医疗服务效率。远程医疗建设远程诊疗平台，打破地域医疗资源限制。医疗大数据分析医疗数据，提供疾病预测与预防方案。医疗人工智能开发AI辅助诊断系统，提高诊断准确率。医疗技术创新探索前沿医疗技术，引领医学发展方向。

特殊人才需求学科带头人招聘国家级重点学科带头人，引领学科发展方向。海外高层次人才吸引具有国际视野的医学专家，提升国际化水平。青年医学精英培养医学领域未来领军人物，助力创新发展。

基本招聘要求专业学历具备医疗相关专业学历，符合岗位要求。职业道德恪守医德医风，尊