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二零二五年度金融行业临时工雇佣合同模板
甲方(雇佣方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被雇佣方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、雇佣内容
1.雇佣岗位
乙方将被雇佣于甲方指定的金融行业临时工岗位,具体岗位为______。
2.雇佣期限
本合同自双方签字之日起生效,有效期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与要求
1.工作内容
(1)协助甲方完成日常金融业务处理;
(2)协助甲方完成金融产品推广和客户服务工作;
(3)完成甲方交办的其他相关工作。
2.工作要求
乙方应遵守国家法律法规、金融行业规范和甲方内部规章制度,认真履行工作职责,确保工作质量。
三、工资与福利
1.工资待遇
乙方工资按月支付,具体金额为______元/月,甲方将在每月______日前支付乙方工资。
2.福利待遇
(1)乙方享受国家法定节假日;
(2)乙方享受甲方规定的带薪年假;
(3)乙方在合同期内,如遇甲方组织的外出活动,可享受相应福利。
四、合同解除与终止
1.合同解除
(1)乙方违反合同规定,甲方有权解除合同;
(2)甲方因工作需要调整岗位,乙方不服从安排,甲方有权解除合同;
(3)合同期满,双方无异议,合同自然终止。
2.合同终止
(1)合同期满,双方无异议,合同自然终止;
(2)因国家政策调整、甲方经营状况等原因,甲方有权终止合同。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和考核,如发现乙方工作不符合要求,有权给予警告或调整工作内容。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位,但应提前通知乙方并给予合理的调整时间。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和环境,确保乙方能够正常开展工作。
按照合同约定支付乙方工资和福利,并按时足额发放。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。
有权在合同期内提出合理的工作调整请求。
义务:
遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方的工作安排。
按照甲方的要求完成工作任务,确保工作质量。
六、工作考核与评价
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核方式包括但不限于工作表现、工作质量、团队合作等。
2.评价标准
评价标准以本合同约定的工作内容、工作要求以及甲方内部考核标准为准。
七、合同终止与解除
1.合同终止
合同期满后,如双方无异议,合同自然终止。
2.合同解除
(1)如乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律,甲方有权解除合同;
(2)如甲方因工作需要调整岗位,乙方不服从安排,甲方有权解除合同;
(3)如乙方因个人原因无法继续工作,应提前向甲方提出书面申请,甲方有权解除合同。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方发生争议时,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.争议解决地点
争议解决地点为______(具体地点)。
二零二五年度金融行业临时工雇佣合同模板
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违反合同规定的行为,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作内容、工作表现等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字)
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