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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源经理职务聘任协议（2024版）版

本合同目录一览

1.聘任职位与职责

1.1聘任职位

1.2职责范围

2.聘期

2.1聘期起始日期

2.2聘期结束日期

2.3续约条款

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3社会保险与福利

3.4薪酬支付方式与时间

4.工作条件与环境

4.1工作地点

4.2工作时间

4.3办公设施与资源

5.培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展规划

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违反必威体育官网网址协议的后果

7.劳动合同的解除与终止

7.1双方解除合同的条件

7.2经济补偿

7.3合同终止后的权益处理

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解组织介入

8.3法律途径

9.法律适用与管辖

9.1适用法律

9.2争议管辖法院

10.其他条款

10.1合同修改与补充

10.2通知与送达

10.3合同解除或终止前的权利与义务

10.4双方协商一致的其他事项

11.附件

11.1简历

11.2职业资格证书

11.3其他相关文件

12.签字页

12.1甲方（用人单位）签字

12.2乙方（被聘任人员）签字

13.合同生效日期

14.合同编号

第一部分：合同如下：

1.聘任职位与职责

1.1聘任职位

甲方聘请乙方担任人力资源经理，乙方应履行相应职务的工作职责，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利管理、员工关系协调等。

1.2职责范围

乙方作为人力资源经理，负责制定和实施公司人力资源战略，完善公司人力资源管理体系，提升公司人力资源管理水平。具体职责如下：

（1）负责制定公司招聘计划，组织实施招聘活动，确保公司人才队伍的构建与发展；

（2）负责制定公司培训计划，组织实施培训活动，提升员工职业素养和技能水平；

（3）负责制定公司薪酬福利体系，确保公司薪酬福利的竞争力和公平性；

（4）负责员工关系管理，协调处理员工矛盾和纠纷，维护公司稳定和谐的工作氛围；

（5）负责公司人力资源信息的整理和分析，为公司管理决策提供支持。

2.聘期

2.1聘期起始日期

本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。

2.2聘期结束日期

本合同期满日为聘期起始日期的三年后。

2.3续约条款

如双方同意续约，应在本合同期满前三个月书面提出，并经双方协商一致后签订新的聘任协议。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币万元/年，不包括奖金、提成及其他福利。

3.2奖金与提成

乙方根据公司业绩及个人工作绩效，可享有年度奖金及销售提成。具体办法另行制定。

3.3社会保险与福利

甲方为乙方依法缴纳社会保险，并提供有竞争力的福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。

3.4薪酬支付方式与时间

乙方的薪酬分为十二个月支付，每月5日前由甲方支付当月薪金。

4.工作条件与环境

4.1工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地。

4.2工作时间

乙方按照甲方的规定工作时间工作，实行标准工时制度。

4.3办公设施与资源

甲方为乙方提供必要的办公设施和资源，以保证乙方能够顺利开展工作。

5.培训与发展

5.1培训机会

甲方将为乙方提供不定期的培训机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。

5.2职业发展规划

甲方将为乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的职业发展机会。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本合同生效之日起计算，至本合同终止或解除之日起五年内有效。

6.3违反必威体育官网网址协议的后果

如乙方违反必威体育官网网址协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并承担相应的法律责任。

8.劳动合同的解除与终止

8.1双方解除合同的条件

双方同意，合同解除或终止的条件如下：

（1）乙方自愿提出解除合同，经甲方同意后，双方签订解除协议；

（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律、公司规章制度或合同约定，提前通知乙方解除合同；

（3）乙方因身体健康原因无法继续履行职务，经双方协商一致，提前解除合同；

（4）因不可抗力因素导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

8.2经济补偿

双方同意，合同解除或终止时，甲方应根据乙方的工作年限和职务，支付相应经济补偿。具体标准按照甲方所在地的法律法规执行。

8.3合同终止后的权益处理

合同终止后，乙方应归还甲方的办公用品、工作证等物品，并