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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源服务合同：2024年派遣业务合作合同版
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）
1.2乙方（接收单位）
1.3派遣员工
第二条：合同期限
2.1合同有效期限
2.2合同续签条件
第三条：派遣员工职责
3.1甲方职责
3.2乙方职责
第四条：派遣员工的工作内容
4.1工作职责
4.2工作地点
4.3工作时间
第五条：派遣员工的薪酬福利
5.1薪酬标准
5.2福利保障
5.3社会保险
5.4公积金
第六条：派遣员工的培训与发展
6.1培训机会
6.2职业发展
第七条：合同的变更与解除
7.1变更条件
7.2解除条件
7.3解除程序
第八条：违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
第九条：争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
第十条：必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3泄密责任
第十一条：合同的生效、终止与续签
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同续签程序
第十二条：法律法规适用
12.1适用法律
12.2法律法规冲突解决
第十三条：其他约定
13.1甲方权益保障
13.2乙方权益保障
13.3双方共同遵守的规则
第十四条：附件
14.1派遣员工名单
14.2薪酬福利明细
14.3其他相关文件
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）：指与乙方签订本合同，负责向乙方提供人力资源派遣服务的企业或机构。
1.2乙方（接收单位）：指与甲方签订本合同，接受甲方派遣员工提供服务的企事业单位。
1.3派遣员工：指甲方根据本合同约定，向乙方派遣从事劳动工作的员工。
第二条：合同期限
2.1合同有效期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2.2合同续签条件：合同到期前，双方均无异议，可按照原合同约定的条件续签。
第三条：派遣员工职责
3.1甲方职责：
3.1.1按照乙方的要求，提供符合岗位需求、具备相应技能的派遣员工。
3.1.2对派遣员工进行必要的培训，确保其能够胜任乙方的工作。
3.1.3负责派遣员工的薪酬、福利、社会保险和公积金等事项。
3.1.4监督派遣员工的工作表现，协助乙方解决工作中的问题。
3.2乙方职责：
3.2.1为派遣员工提供合适的工作岗位，明确工作内容和要求。
3.2.2对派遣员工进行工作指导和管理，确保其按照乙方的要求完成工作任务。
3.2.3按时支付甲方派遣员工的劳动报酬，不得拖欠。
3.2.4为派遣员工提供必要的工作条件和安全保障。
第四条：派遣员工的工作内容
4.1工作职责：派遣员工在乙方的岗位上，应按照乙方的要求履行工作职责，遵守乙方的规章制度。
4.2工作地点：派遣员工在合同期间应在乙方指定的工作地点提供服务。
4.3工作时间：派遣员工的工作时间按照乙方的规定执行，加班应按照乙方的要求及相关法律规定支付加班费。
第五条：派遣员工的薪酬福利
5.1薪酬标准：派遣员工的薪酬标准按照甲乙双方的约定执行，如有变更，应提前通知对方。
5.2福利保障：派遣员工享受国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利。
5.3社会保险：甲方为派遣员工依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.4公积金：甲方为派遣员工依法缴纳住房公积金。
第六条：派遣员工的培训与发展
6.1培训机会：甲方应为派遣员工提供必要的培训机会，以提高其业务能力和综合素质。
6.2职业发展：甲方应关注派遣员工的职业发展，为其提供晋升和岗位调整的机会。
第七条：合同的变更与解除
7.1变更条件：合同履行过程中，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。
7.2解除条件：
7.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。
7.2.2合同到期，双方未续签，合同自然解除。
7.2.3一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权解除合同。
7.2.4合同履行过程中出现不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。
7.3解除程序：合同解除前，双方应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。
第八条：违约责任
8.1违约行为：
8.1.1甲方未按照合同约定提供派遣员工，或提供的派遣员工不符合岗位需求，应承担违约责任。
8.1.2乙方未按照合同约定支付派遣员工的劳动报酬，或未提供合适的工作条件，应承担违约责任。
8.1.3双方未履行合同约定的其他义务，造成对方损失的，应承担违约责任。
8.2违约责任承担：
8.2.1违约方应向守约方支付违约金
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